]举报一年没结果[/b] [b]主动致电民政部要说法[/b] 去年8月，“全国城管局长联席会议”被举报为未经登记的非法组织（本报2009年8月30日A16版曾报道）， 曾因揭露“打人不见血”的“城管秘笈”而备受关注，由此也引来城管内部的争议。如果经历了很多事件，这名基层城管队员看得清了，“因为我越来越 ...
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执法部门干部手里。因为种种利益、亲属、权力的关系，其中有一部分干部背道而驰，不是以事实为依据、以法律为准绳。忘乎所以把党“实事求是”的工作作风弃而不顾。“各级领导”相互 大哥给市领导开车，早晚给w一家人挤出村，有的时候他们还骂人动手打人，w家人拨打110但都被【y某】阻挡！？一次，w家收割旱稻，大妹耕 ...
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知五百年，后知五百年”的刘基刘伯温，被“不良小贩”忽悠，竟然因为那“金玉其外，败絮其中”的卖柑者搬出“世之为欺者不寡矣，而独我也乎？”就“默然无应”，仿佛刘伯温不 杀之道，或曰杨某蒙冤在先，以直报怨宜乎如此。凡是替警察辩解的，都被骂曰“警察打杨佳时，你干什么去了，怎么就盯着杨佳”？仿佛杨佳也是那受了不 ...
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不干的念头，后来冷静下来觉得上司的每一句都批评的很在理，本来就是自己的错误，被骂也有情可原的，于是厚着脸皮左右请教，埋头肯干，最后也学会不少东西，算 心理素质的成长过程，一般的职场新人必经之路，而上司也不是要为难大家，也不是故意就喜欢批评人训人，只是有时候，因为上下级的关系，会给犯错的下级带来一些沉重 ...
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不干的念头，后来冷静下来觉得上司的每一句都批评的很在理，本来就是自己的错误，被骂也有情可原的，于是厚着脸皮左右请教，埋头肯干，最后也学会不少东西，算 心理素质的成长过程，一般的职场新人必经之路，而上司也不是要为难大家，也不是故意就喜欢批评人训人，只是有时候，因为上下级的关系，会给犯错的下级带来一些沉重 ...
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看清打我的人有王××、邵××，另一个男的后来知道叫老黑，还有一个男的不知道名字。因为我与李艳丽有点过节，他们是因为这事打的我。先是老黑用一根粗棍子打在我头上， 人骑我家的两辆摩托车去吃饭。到了晚上八、九点钟，我们走到村南的小堰上，就是打人的地点，于全胜对我说让我帮他教训一个人，我问是谁，他说是潘集的， ...
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不干的念头，后来冷静下来觉得上司的每一句都批评的很在理，本来就是自己的错误，被骂也有情可原的，于是厚着脸皮左右请教，埋头肯干，最后也学会不少东西，算 心理素质的成长过程，一般的职场新人必经之路，而上司也不是要为难大家，也不是故意就喜欢批评人训人，只是有时候，因为上下级的关系，会给犯错的下级带来一些沉重 ...
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厂车回家，在车上因为空调冷气方向调节问题，与熊鹏金叫起来并动了手，为此怀恨在心。就想叫朋友帮忙打他。就打电话叫了谭覃东叫他找人教训熊鹏金。2008 绍勇持刀朝被害人要害部位连续刺杀两刀，徐绍勇杀人的主观故意明显，而被告人杨选元等人在被害人被杀倒后仍然对被害人实施加害，对被害人的死亡后果也是一种放任态度 ...
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，农民，住河南省舞钢市枣林乡喜庄023号。因涉嫌故意伤害于2009年3月30日被舞钢市公安局刑事拘留，同年4月29日执行逮捕。现押于舞钢市看守所。 舞钢市人民检察院以 喜敬申无视国家法律，因为被害人拦截其车辆通行而给张耀民打电话，让张耀民找人帮助出气。张耀民遂带十几人携带木棍将被害人打成重伤，其行为已 ...
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严重抑制经济发展。而伴随着中世纪罗马法的复兴，伴随着资产阶级的上台，对经济自由的渴望要求侵权行为法在规则设置上予以回应，过错责任原则受到普遍的重视，因为它不仅契合自然 变化。传统侵权行为的建构模型是建立在传统社会的人打人与人骂人等现象基础之上的，其将加害人与受害人看成是角色可以互换的当事人，即此案中的 ...
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