应当具备下列条件：(一)遵守国宪法、法律和政策；(二)能秉公执法，作风正派，勤政廉洁；(三)具有法律、劳动业务知识和独立办案的工作能力；(四)从事劳动争议处理 双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。第四十二条 国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间， 个体工商户与帮工、学徒之间发生 ...
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)：(一)国家机关、事业单位和社会团体；(二)城镇各类企业和自收自支事业单位；(三)外商投资企业和港、澳、台商投资企业；(四)其他有劳动用工和从业人员的 )和单位要切实负起责任，做好离休干部医药费的审核、报销和相关政策的宣传解释工作，保证离休干部医药费按规定实报实销，不得由离休干部个人垫付大额医药费。 ...
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、农民轮换工，部队无军籍的职工、外商投资企业的中方职工。劳务输出人员也适用本办法。国家机关、社会团体和事业单位的劳动合同制工人及临时工在省未作出新规定 条特区社会养老保险实行统一政策、统一制度、统一基金、统一管理，分级负责的办法。市社会保险委员会统一指导、协调全市职工社会养老保险工作，检查本办法的贯彻 ...
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，而由单位办保险单位办救助。单位对职工采取生老病死的全包政策，即由单位承担职工养老、工伤、医疗、生育保险的所有费用和事务管理责任。各项保险主要在 基金保值增值的责任。但是，在现行的管理体制中，社会保险经办机构只是隶属于国家机关的一个事业单位，其地位决定了它难以承担使社会保险基金保值增值的任务。事实上， ...
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、 劳动争议纠纷现状 （一）当事人双方成分复杂。劳动争议案件中，用人单位既然有国家机关和国有企业，也有外资企业和民营企业；既有高科技企业，也有 关系，亦能使劳资双方明确责权，即使出现争议亦有据可查。 （2）强化工会工作，建立劳动者自已的维权组织 我国于1992年颁布的工会法已难以适应当前市场经济发展的 ...
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，制定本规定。 第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均 十条 特殊情况下支付的工资。包括： （一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、 ...
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收入，制定本规定。第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均 十条 特殊情况下支付的工资。包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、 ...
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，制定本规定。 第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均 十条 特殊情况下支付的工资。包括： （一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、 ...
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退休待遇及判决从退休之日起每月给付1500元退休待遇，遇有政府上调退休人员退休金按新标准执行，并承担一切诉讼费用。林州市人民法院于2010年11月18日 通知要求，清退计划外用工的重点是1971年12月1日后来自农村的用工；国家机关、人民团体使用的计划外用工要全部清退等。林县为落实该文件专门成立“林县 ...
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，制定本规定。第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均 。第十条 特殊情况下支付的工资。包括：(一)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、 ...
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