、物业管理、居民服务以及城市设施和环境管理方面开发就业岗位。积极鼓励下岗职工和失业人员以个体、私营等各种经济形式，兴办投资少、机制灵活、适应性强的社区服务 含符合内退条件的），经本人申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议；养老、医疗保险费由企业按当地上年度职工平均 ...
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流动的人员，都应按规定继续参加养老保险并按时足额缴费。失业人员实现再就业，新的用人单位应当依法与其签订劳动合同，建立新的劳动关系，并参加养老保险。自谋职业者 高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满５５周岁，女年满１５周岁；因病或非因工致残完全丧失劳动 ...
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养老保险费及滞纳金后，应当补记个人账户，并计算个人缴费年限。第二十七条参保人员因失业等原因中断缴纳基本养老保险费期间，不记个人账户，不计算个人缴费年限，其个人 因病或者非因工完全丧失劳动能力，缴费年限已满十年但未达到法定退休年龄的参保人员，或者１９９８年１月１日以后参加工作，因病或者非因工完全丧失劳动 ...
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五补差”的办法参保。即对男未满５５周岁、女未满４５周岁的首次参保人员，到达规定退休年龄因缴费未满１５年的，可往后延续几年缴纳养老保险费（必须每年交纳） 养老保险关系。４．对无固定工作、未再就业的原已参保人员（享受失业保险和低保、“协保”的人员除外），按城镇个体工商户的规定参加所在地的基本养老保险。（二 ...
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比例提高三个百分点，个人负担比例降低三个百分点。第十九条参保人达到退休年龄，享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为：男满３０年，女满２５年 的退休人员的医疗保险管理办法另行制定。第四十四条失业人员、职工供养直系亲属和普通高等院校在校学生的医疗费，仍按现行规定执行。第四十五条有条件的用人单位， ...
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为其一次性缴清到法定退休年龄时的基本养老保险费和基本医疗保险费，与其解除劳动关系，不再支付经济补偿金。解除劳动关系后的富余人员可按规定享受失业保险待遇；如享受失业保险期满后仍未就业的，可按规定由最低生活保障接续。该富余人员重新就业后的企业为其缴纳社会保险的资金，纳入其本人的补充养老保险。原进入国有 ...
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＋过渡性养老金＋调节金及各种补贴）×（１－提前退休年限×２％）＋个人帐户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。要深入企业宣传 ，努力提高管理水平和工作效率，力争在今年底前建立健全参保职工、离退休人员、下岗职工、失业人员和城市居民最低生活保障对象的数据库，从根本上解决底数不清、 ...
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条例第二十三条的规定调整养老金。第二十五条退休人员按照有关规定继续享受基本养老金以外的待遇。第二十六条职工因失业或者其他原因中断就业时，用人单位和职工个人 的，前后缴纳基本养老保险费的年限合并计算；未再就业的，在达到国家规定的退休年龄时，按照缴费年限享受基本养老保险待遇。第五章养老保险的管理和监督第二 ...
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养老保险费及滞纳金后，应当补记个人账户，并计算个人缴费年限。第二十七条参保人员因失业等原因中断缴纳基本养老保险费期间，不记个人账户，不计算个人缴费年限，其个人 因病或者非因工完全丧失劳动能力，缴费年限已满十年但未达到法定退休年龄的参保人员，或者１９９８年１月１日以后参加工作，因病或者非因工完全丧失劳动 ...
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关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《劳动法》的规定处理。 、关于失业保险问题。本案被告操某被辞退时已达到法定退休年龄，不存在失业的问题且本案未涉及其失业保险问题。如在事业单位工作的劳动者被辞退时未达到法定 ...
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