你好，我是1名在校大学生，马上毕业了今年7月份的时候学校可以提前实习，来当地的1家公司，未签任何协议，现在由于各人原因，9月3日离职（9月1日打电话给公司领导，公司领导口头答应离职，我叫他发工资直接打到我卡上，卡号也发给他了，结果9月 ...
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老板确以老员工要下个月才走为由，将我暂时辞退，说三天实习没有工资，当初来的时候说从培训就开始算工资，这边上岗三天 就不给开工资了，打电话 说这是工资规定 协议都是这样的，可这明显跟刚开始说的不一样，刚开始说从培训 就开始算工资，培训了两天，上班三天，然后 ...
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老板确以老员工要下个月才走为由，将我暂时辞退，说三天实习没有工资，当初来的时候说从培训就开始算工资，这边上岗三天 就不给开工资了，打电话 说这是工资规定 协议都是这样的，可这明显跟刚开始说的不一样，刚开始说从培训 就开始算工资，培训了两天，上班三天，然后 ...
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我是全日制大三的应届生 今年通过学校介绍到现在的公司实习 签的三方协议是3个月 每天都要加班 不给加班费 而且不按照我们当时说好的工作时间执行 我向他提出离职 然后当天就直接走了 请问这合理么？...
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我是全日制大三学生 经过学校介绍 于今年7月1日到现在的公司实习 岗位是销售人员 签定的三方协议是三个月 由于工作太辛苦 工作时间完全不按规定行事 所以向领导提出辞职 公司要扣除1000作为培训费 这是否合理？...
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我签了就业协议书之后在该公司实习并上班4个月，七月份毕业，还需要试用吗？请问我什么时候能签劳动合同？...
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你好，我在设计院实习，没有签订任何协议，但是领导让出图，签字，如果出了问题付责任么...
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律师你好，我的情况是这样的，2013年本科毕业到电厂工作，13年9月由于电厂没建好到别的电厂实习，期间也没有签订培训协议，今年想辞职考研，辞职需要交培训费吗，谢谢...
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我是应届毕业生到公司顶岗实习，签了三方协议以及一个公司提供的一个毕业后必须到公司工作的约定，我还在实习期，公司太差了想跳槽要交违约金吗...
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大四学生实习办入职时用人单位规定实习期离职需缴纳2000培训费，未签订三方协议，只有过企业文化培训，想问这培训费是否合法...
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