职责、承担行政执法责任的工作制度，切实保障法律法规的正确、有效实施。（二）实行岗位责任制。严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地对本单位 谈话、行政告诫、通报批评；（三）取消当年评先评优资格；（四）扣发月度岗位津贴和考核奖金；（五）年度考核确定为基本称职或不称职；（六）离岗培训 ...
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上级财政增加对自治州的财政转移支付。自治州的自治机关因执行国家和省调整工资、津贴等政策增加财政支出，造成财政困难的，享受上级财政给予补助的照顾。第四 教师到边远贫困山区任教，对在高寒山区和独龙江乡任教的教师，适当提高岗位津贴。第四十九条自治州的自治机关制定科学技术发展规划，建立健全各级科学技术推广服务 ...
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水平的优秀中青年学术带头人和学术骨干，3￣5年内引进100人，实行北京市高校特聘岗位津贴。－－从2000年起，连续5年加大培养力度，每年对50名40 。12．努力造就一支带头实施素质教育的校长队伍。继续巩固和完善中小学校长岗位培训和持证上岗制度，全面推进中小学校长的提高培训工作。培养、造就一批具有现代 ...
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、责令作出书面检查；(二)诫勉谈话、行政告诫、通报批评；(三)取消当年评先评优资格；(四)扣发月度岗位津贴和考核奖金；(五)年度考核确定为基本称职或不称职；(六)离岗培训、调离执法岗位或取消执法资格；(七)引咎辞职、责令辞职、辞退或解聘处理。行政机关适用以上第(一)至(三)项 ...
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，由市政府实施重奖，每两年评选一次。16、对有贡献的科技人员实行津贴制度。对各类科技人员尤其是对入选国家“百千万人才工程”、省“151人才工程”和宁波市 人员，经单位考核，贡献突出，效益显著的，可由所在单位每月给予一定数额的岗位津贴；对完成国家级、省级科研项目的前5名承担者，可由所在单位一次性给予一定 ...
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要按照上述政策规定，认真地对历年来存在的拖欠工资(含基本离退休费和省统一归并的津贴，下同)情况进行一次全面清理，确定历年拖欠工资额，拟定补发方案，采取措施， 统一支付的工资项目，统一确定为中央出台的基本工资和省统一归并后的职务津贴、岗位津贴。各级自行出台的地区补贴等项目继续按原资金渠道由各单位发放。省 ...
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本通知中所指的最低工资标准，包括按国家统计部门规定应列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等;不包括延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴(包括井下工资津贴、班中餐补贴、井下采掘岗位津贴等)，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 三、本 ...
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，提高运行效率；建立适合事业单位特点，符合管理人员、专业技术人员和工勤人员各自岗位要求的管理制度，增强事业单位活力；引入竞争机制，推行聘用制度，形成人员 储备基金及按岗定酬、岗变薪变的收入分配机制，实行'岗位基本工资、岗位津贴、岗位效绩工资'三元工资结构；积极探索职员工资制；试行年薪制、学科带头人协议 ...
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按岗聘任、竞争择优、优胜劣汰，充满生机与活力的用人制度。(二)改进专业技术岗位管理办法。由同级人事部门根据经济发展和专业技术人员队伍现状，结合事业单位的类型 取得社会化评审资格人员的聘用待遇，在旗县及以下工作的由各地区设立岗位津贴。(五)采取多种聘用形式促进用人机制创新。事业单位可以采用竞争聘用、考核 ...
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提出的第一、第二两条意见，调整该地区地质野外队的工资区类别和提高该地区地质队野外津贴标准。 二、鉴于在地质勘探第一线工作的科技人员，已享受了野外津贴 工资。但在该地区第一线工作的地质勘探科技人员，可以按该省人民政府的规定享受技术岗位津贴。 三、上述费用均在原有地质勘探费中解决，国家财政不再追加预算拨款 ...
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