营养期和护理期评定的原则、方法和内容。 本标准适用于人身伤害、道路交通事故、工伤事故、医疗纠纷案件等人身损害赔偿案件中受伤人员的休息期、营养期和护理期 单瘫(肌力2级以下)，偏瘫 (一肢肌力3级以下)或者单瘫(肌力3级以下)（道路交通事故伤残五级、六级）：休息在原损伤的条款基础上加90日，上限可至评残 ...
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元、鉴定费200元，共计76780元；2、洛阳市工农建筑安装工程公司对上列款项承担连带赔偿责任。上述事实，三方当事人均无异议。本院根据原告牛红鹅的诉称、被告 形成了劳动关系。被告黄广要在工作期间受伤，并经劳动部门鉴定为伤残五级，应当属于工伤，应享受工伤待遇。原告牛红鹅及第三人认为“黄广要在工作中属违章 ...
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后，被告××煤矿曾三次为其调整工作，之后原告高××向新安县劳动仲裁委员会提出工伤赔偿申诉，2006年1月5日新安县劳动仲裁委员会作出“新劳仲案字(2005) 规定：“职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的，由用人单位发给在职伤残补助金，标准为本人工资降低部分的百分之七 ...
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（2009）第001号劳动能力鉴定职工工伤与职务病致残等级分级。结论为，何帮成右下肢伤残程度评定为四级，腹部伤残程度应评定为五级，椎体部伤残 发展统计公报，证明2008年农村居民人均纯收入和消费支出数额及一般人员出差伙食补助标准。上述证据，经过公诉机关、附带民事诉讼原告人当庭出示、宣读、质证，被告人及 ...
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保险待遇，原告应根据被告的伤残程度及《广东省社会工伤保险条例》关于一次性残疾补偿金的规定，按佛山市上年度职工月平均工资1154元的标准赔偿被告相当于10个月工资的 工伤保险条例》第二十九条“被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职，或 ...
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以下的，试用期不得超过60日。劳动者试用期间的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。第十三条 劳动者应当保守用人单位 解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动者患职业病或者因工致残，被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系。 ...
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为止；（二）被鉴定为五级、六级伤残的，经劳动者本人提出，可以与用人单位终止劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（三）被鉴定 退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案 ...
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的饭店待米面客，原告在二楼就餐，饭后离席下楼时，在离一楼地面四、五级台阶处被身后急于下楼的饭店服务员李文正推倒趴下，该服务员也倒在原告身上，造成 被告不存在过错，不应该赔偿。原告提供的证人证言互相矛盾，不能证明其是被推摔下楼梯。原告提供的鉴定书中鉴定意见应参照交通事故伤残标准，不应参照工伤伤残标准。对 ...
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智能障碍，IQ44分，左上肢、左下肢损伤分别构成五级、七级伤残；开颅手术致颅骨缺损为十级伤残；后续营养脑神经等对症康治疗人民币陆仟元； ，请求撤销原判，改判张洪文、殷修安、大悟县城关建筑工程公司、付育才赔偿误工费15040元，残疾赔偿金208754元，交通费8886元，住院期间护理用具和营养费8598 ...
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的法律效力。用人单位和劳动者签订劳动合同后，任一方不得随意终止劳动合同，否则应承担赔偿责任。对于劳动合同的终止，劳动合同法第四十四条予以了说明，但相关法律 基本养老保险待遇。 （2）劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，即大部分丧失劳动能力的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动 ...
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