合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 （十一）丧葬补助金 规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 注：上述所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资 ...
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，适用法律正确，请法院查明事实，依法判令三原告赔偿被告停薪期工资、伤残补助金、失业保险金等各项费用75595.7元，三原告为被告补缴2007年8月30日 应视为被告与原龙岩冶金厂劳动关系已终止，故其请求的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应以2006年安阳市在职职工平均工资为计算基础。关于被告主张的 ...
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：一、**公司自判决生效之日起三日内向孔*支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费以及住院伙食补助费共计16365.8元（已扣减孔 但对于孔*的受伤，新安县劳动行政部门于2008年5月30日才作出了工伤认定，同年10月7日作出了伤残等级鉴定。11月份孔*就向劳动部门申请 ...
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十一条第（二）项规定，合同终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准按省政府规定。鹤壁市劳动争议仲裁委员会于2007年7月 暨阳建设集团有限公司于2008年5月28日增加诉讼请求，请求驳回蔡仁德相关工伤待遇请求，而原审法院并未支持浙江暨阳建设集团有限公司该项诉讼请求，经本院审查 ...
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被告也没有向原告提出解除劳动合同，该仲裁裁决要求原告支付被告工伤医疗补助金和伤残就业补助金各8个月本人工资，没有事实和法律依据。请求人民法院撤销隆回县 期间的工资11 050元（1300元/月×8个半月），由原告支付被告的工伤认定费300元、劳动能力鉴定费和劳动能力鉴定检查费470元、交通费190元， ...
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被告也没有向原告提出解除劳动合同，该仲裁裁决要求原告支付被告工伤医疗补助金和伤残就业补助金各8个月本人工资，没有事实和法律依据。请求人民法院撤销隆回县 期间的工资11 050元（1300元/月×8个半月），由原告支付被告的工伤认定费300元、劳动能力鉴定费和劳动能力鉴定检查费470元、交通费190元， ...
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缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、贵州省实施《工伤保险条例》办法 ...
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部、人事部、财政部有关规定执行。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位参加工伤保险的具体办法按劳动保障部、人事部、民政部、财政部有关规定执行。三、 本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性 ...
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）；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。劳动能力鉴定：劳动能力鉴定是 ，按月发给伤残津贴，其标准为本人工资的70%、60%。e)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由 ...
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357元、停工留薪工资3450元、一次性残疾补助金6609.6元、一次性残疾就业补助金4406.4元和一次性工伤医疗补助金1101.6元；以上合共15924.6元；双方解除 后，评定为十级伤残。启明公司没有为邹春来参加社会保险，应当依法支付工伤待遇。启明公司以邹春来所受伤害未达伤残程度为由，主张不需 ...
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