鉴定暂行办法》应作出医疗终结结论。在医疗期间，由职工所在企业按工伤前的标准发给其工资、工资性补贴和其它补贴。第十三条 职工因工负伤，应立即就近抢救 有权依法几人民法院起诉。对已造成损失或损害，侵权者应当依法赔偿或者承担其它民事责任。第四十三条 工伤人员无故拒绝治疗、检查、夸大或隐瞒主要情节，影响劳动 ...
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工伤待遇不兼得”的原则，先按民事赔偿处理，低于工伤保险待遇标准的，参加工伤保险的，由工伤保险基金补足其差额部分；未参加工伤保险的，由用人单位补足其差额 的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；一次性护理费的具体标准为工伤职工5年的生活护理费。(八)职工因工死亡，用人单位 ...
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为工伤。同年3月26日，其伤残等级被认定为四级。鉴定结论作出后，工伤保险基金划拨给张某一次性伤残补助金34562.43元。张某被确认患有职业病前的 应以劳动者受伤前或患职业病前12个月实际月平均工资为标准。 2.单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的，应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤 ...
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中，由于用人单位原因或者经办机构征缴技术原因，用人单位没有或没能如实申报工资总额，少缴工伤保险费导致缴费工资与实际工资存在差额是不争的事实，对因缴费工资与实际工资 的标准又如何确定呢？在审判实践中，许多案例都是以工伤职工本人前十二个月的平均工资作为计算的标准；而工作不满十二个月的，则按照本单位参加工作 ...
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促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”其规定的工伤保险待遇标准和民事赔偿标准相比也是偏低的。不能因个人雇工法律关系与劳动法 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。 3、护理费 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的 ...
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。甲公司关于应支付的一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金适用的上年度职工工资标准为38171元/年的主张于法 ，判决如下：一、甲公司于本判决发生法律效力后10日内支付张某工伤事故赔偿款66517.4元。二、驳回张某的其余诉讼请求。如果未按本判决 ...
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区职工劳动能力鉴定委员会鉴定其右手功能完全丧失，属五级伤残。原、被告就赔偿事宜协商未果，原告依法向重庆市黔江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但该委 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%......”和第二款“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止 ...
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时间计算期限。因原告构成伤残，该时间计算至定残前一天。赔偿标准可按原告所从事交通行业该年度平均工资计算，计为41199.6元；关于护理费，原告住院期间，由 的基本生活费，答辩人因上诉人的交通肇事行为致残与答辩人享受基本的很少的工伤保险待遇是两个毫无相关的法律关系。3、答辩人母亲的抚养费应予支持。答辩人 ...
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生活津贴2100元，合计75676.78元。被告××煤矿辩称，不同意原告的赔偿标准，原告的工资不到2000元，应按原告的实际工资1713.36元确定。原告不 原告向双桥区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请解除双方的事实劳动关系并支付各项工伤待遇。2011年5月9日，仲裁委员会作出仲裁，裁决：1、解除双方 ...
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确认原、被告之间不存在劳动关系，并依法判令双星砖厂不承担李金全工伤保险待遇赔偿。原审另查明，双星砖厂已向被告李金全支付医疗费7500元及生活费1000 对在仲裁裁决时认定1605.50元无异议；原告双星砖厂的务工工人工资发放标准及其他同类型工人的工资发放表册由原告双星砖厂保管，因双星砖厂未向法院提交李 ...
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