年8月，2005年9月后未再向吕某发放工资。此后，吕某与化纤公司之间就工伤待遇由谁支付及支付标准等问题发生争执，一直未能达成一致意见，引发劳动仲裁 与危险同在，没有危险就没有保险可言。所谓危险，是指在特点客观情况下，特定期间内，某一事件发生导致损失的不确定性。 保险法律制度上的危险必须符合下列条件：1 ...
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年8月，2005年9月后未再向吕某发放工资。此后，吕某与化纤公司之间就工伤待遇由谁支付及支付标准等问题发生争执，一直未能达成一致意见，引发劳动仲裁 与危险同在，没有危险就没有保险可言。所谓危险，是指在特点客观情况下，特定期间内，某一事件发生导致损失的不确定性。 保险法律制度上的危险必须符合下列条件：1 ...
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年8月，2005年9月后未再向吕某发放工资。此后，吕某与化纤公司之间就工伤待遇由谁支付及支付标准等问题发生争执，一直未能达成一致意见，引发劳动仲裁 与危险同在，没有危险就没有保险可言。所谓危险，是指在特点客观情况下，特定期间内，某一事件发生导致损失的不确定性。 保险法律制度上的危险必须符合下列条件：1 ...
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年8月，2005年9月后未再向吕某发放工资。此后，吕某与化纤公司之间就工伤待遇由谁支付及支付标准等问题发生争执，一直未能达成一致意见，引发劳动仲裁 与危险同在，没有危险就没有保险可言。所谓危险，是指在特点客观情况下，特定期间内，某一事件发生导致损失的不确定性。 保险法律制度上的危险必须符合下列条件：1 ...
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，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十七条，第二十九 日起三日内向被告张井顺支付住院治疗期间伙食补助费200元、医疗期间工资2245.65元、一次性残疾补偿金14970.96元、一次性工伤辞退费31189.50元、仲裁受理费 ...
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，没有上诉人的签名，而且该工资单的日期显示是被上诉人发生工伤以后，因此不能反映被上诉人受伤前的工资状况。请求法院按照《广东省工资支付条例》第四十四条的规定处理本案。被上诉人对原审认定的事实无异议。 被上诉人在二审期间未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以 ...
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损害赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇；2、交通事故赔偿给付的死亡补偿金已由伤亡 了丧葬费4000元，死亡补偿费80169.10元，均高出丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准，故亦不需作另外的补偿；七原告另请求的其他损失费10485.24元 ...
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金额与应得到的金额相差较大，对原告是显失公平，故仲裁裁决支付工资及工伤辞退费合理，原审法院予以支持采纳。原告已收到被告的3000元，应 个多月的食宿费用)，而依据有关法律规定，被上诉人享有的工伤权益计有：医疗费、住院的伙食补助费、工伤期间的误工费(依法应该被上诉人受伤前月平均800元计算)、一次性伤残 ...
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尚欠东凌公司伙食费570元、住宿费78.4元。因东凌公司没有支付王东工伤期间的工资、一次性工伤辞退费。东凌公司向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2003年8月13 社会工伤保险条例》第二十四条规定，被保险人工伤医疗开始后，至王东作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。因双方未能举证 ...
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之日起三日内向被告黎冬支付住院治疗期间伙食补助费220元、医疗期间工资4794.52元、一次性残疾补偿金7485.48元、一次性工伤辞退费4990.32元、垫付的 支被告黎东生活费310元，原告顺德市勒流镇联结万乐电器燃具厂实应支付予被告黎东17680。32元。本案一审受理费50元，由原告顺德市勒流镇 ...
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