，所以，对于劳动者来说，不要轻信用人单位的虚假承诺，以免错过申请工伤认定的期限。5、根据伤残级别和计算标准明确工伤赔偿数额，做到心中有数。不论用人单位是否参加 条例》第17条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当在自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 ...
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。因此，当雇工人身损害赔偿发生后，在程序上既不需要工伤认定也无需如劳动争议那样将劳动仲裁作为民事诉讼的前置程序。工伤认定的作用在于保障职工获得工伤保险 责事由的存在，否则就由雇主承担赔偿责任。 〈四〉赔偿范围和标准 雇工人身损害的案件因为它无须工伤认定，也无须仲裁为前置，是按照一般民事案件直接起诉的， ...
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标准应参照一般的人身损害赔偿标准，即道路交通事故损害赔偿标准进行，而不适用有关工伤的赔偿标准。原告在雇佣期间进行焊接工作时，触电从高空坠落受伤， 事故损害赔偿标准进行。2、一审法院委托佛山市检察院对上诉人所受伤的伤残程度进行法医鉴定，佛山市检察院于2001年10月10日出具《法医门诊鉴定书》，认定上诉 ...
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经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过三十日”，该条第三款还规定“工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人或企业”。 谁的证明更具有客观真实性。综上，我的工伤认定已经行政程序确认无疑，我与原告之间事实劳动关系成立，原告应承担赔偿责任。第三人刘文敬辩称：我承包 ...
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提出工伤认定申请。第十二条，劳动保障行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。第十三条，劳动 9个月，八级8个月，九级7个月，十级6个月；一次性伤残就业补助金标准为：七级21个月，八级18个月，九级15个月，十级12个月。 ...
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劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依照法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十五条工伤认定申请有下列情形之一者，劳动保障行政部门不予受理：（ 可以由实习单位和学校按照双方约定，参照《条例》、《办法》和本《细则》规定的标准，由企业给予一次性赔偿。第三十七条国家机关、事业单位参加工伤保险 ...
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保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金，按照职工本人 ：（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；（二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失 ...
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的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则移交用人单位所在地的省辖市劳动保障行政部门办理。省辖市劳动保障行政部门根据工作需要，可以 解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二 ...
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保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金，按照职工本人 ：(一)无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭 ...
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关系在杜某第一次即2010年申请确认劳动关系时已经解除，应当参照2009年的标准计算。法院最终认为：“‘劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一 ...
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