、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;(2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;(3)经批准转外地 级为7个月。(3)一次性就业补助金-伤残等级鉴定为7-10级,职工本人自谋职业的,发给一次性就业补助金;补助标准由省、自治区、直辖市劳动保障部门制定(4 ...
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条例》第三十三条规定.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区,直辖市人民政府规定。因工致残被鉴定为五级,六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位 ...
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过劳动仲裁,赔偿的标准及金额与法定的规定相差甚远,所签的协议显失公平。故现原告起诉来院,请求:1、判决被告赔偿董XXXX九级伤残不足部分的各项 的基本信息、董XXX死亡注销户口证明、《协议书》、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、更正通知书,被告举示的社保局证明、工资表、协议书等证据在卷佐证。本院 ...
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委员会作出平劳鉴结字[2013]1XXX号劳动能力鉴定结论书,鉴定结论为刘XXXX伤残等级为九级,无护理依赖。刘XXXX支付鉴定费300元。后刘XXXX作为申请人 费,无法律依据,本院不予支持。按照规定的标准和本案具体情况,XXXX不锈钢公司应向刘XXXX支付的工伤待遇各项及数额应为:1.停工留薪期 ...
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人民解放军第一五三中心医院住院治疗55天,根据《工伤保险条例》第三十条第四款之规定,按照30元/天的标准,柳XX请求河南XX有限公司依据仲裁裁决支付其住院伙食 1375元,不违反法律规定,本院予以照准。柳XX没有进行停工留薪期鉴定,结合其病情及伤残等级,本院对其停工留薪期酌定为6个月,根据《工伤保险 ...
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申请和委托,郴州市人社局将申请人的受伤事故认定为工伤,郴州市劳动能力鉴定委员会和湖南省劳动能力鉴定委员会将申请人的伤残鉴定为八级。申请人月平均工资4000元 规定:“2013年7月1日至2014年6月30日,郴州市月最低丁资标准(适用于全日制劳动者)调整为:北湖区、苏仙区、资兴市1035元”,本案被 ...
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.2.要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤 用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定) ...
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需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。(八)一级至四级伤残待遇1、标准:支付一次性 外孙子女、兄弟姐妹:(2)、子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女:(3)、父母,包括生父母、 ...
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月3日,经重庆市江北区劳动鉴定委员会鉴定,原告伤残等级为六级伤残。被告未依法为原告参加工伤保险,应当支付原告各项工伤保险待遇。故在原告解除与 年度职工月平均工资为基数,按照六级十个月的标准支付原告一次性工伤医疗补助金,故被告应当支付原告一次性工伤医疗补助金29438.3元(2943.83元/月×10个 ...
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、被告当天终止劳动关系,并签订了解除合同书;原告的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应按2580元/月的标准计算,且被告对此二项费用已补偿原告,同时一次性 年5月20日邮寄送达张某。2011年8月10日,XX区劳动鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为九级,无护理程度依赖。2011年8月29日,原告向 ...
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