待遇可按规定继续享受，但停发的各项费用不予补发。第六章工伤预防第三十条企业应采用符合安全卫生要求的生产工艺及设备，保证劳动、安全设施完好有效，同时加强 (含利息)，同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中列支。第三十九条因工伤职工本人责任影响劳动鉴定的，不得享受工伤保险 ...
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进行伤残鉴定，达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准七级。鉴定结束后，王XXX向银行提供了2002年2至7月的诊断证明，并多次要求银行给付其一次性伤残补助金和工伤 依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二 ...
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刘XXXX提出解除劳动关系，故不应支付解除劳动合同经济补偿金；支付双倍工资的时间范围仅指自用工之日起超出一个月不满一年部分，不应支付全部双倍 、工伤津贴、二次手术费的请求，不予支持；4.对刘XXXX要求XXXX不锈钢公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、评残费的请求，因该部分 ...
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外伤、职业病职工的医疗终结，切实维护用人单位与职工双方的合法权益，妥善处理工伤待遇方面起到了积极作用。10余年来，随着医疗科学技术的发展，职工外伤、 或合并症病情稳定 不得再从事接触三氯乙烯的工作 职业病医疗终结鉴定标准使用说明： 1、本标准规定的医疗终结时间，应按照本标准中相应的医疗终结评定依据，以 ...
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按本市职工最低月工资标准计发。 员工延长停工留薪期怎么办理？ 如工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内， 证明和相关材料。 用人单位未在规定时间内提出确认申请的，视作同意延长停工留薪期。劳动能力鉴定机构受理申请后可根据需要安排工伤人员接受医疗检查，经鉴定专家 ...
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2007年夏天起就在原告处工作，长达3年之久，期间按照原告规定的时间上、下班，接受原告的管理，原告为被告发放工资 ，双方已经形成事实劳动关系， 7日，郑州市劳鉴委鉴定被告伤残等级为六级。2011年7月26日，被告向巩义市仲裁委提出劳动争议申诉，要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留 ...
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一下个人代理意见： 关于申诉人与被诉人存在劳动关系、申诉人在上班时间发生的交通事故系工伤及劳动能力鉴定等级为六级，诸如此类问题我在这里无须赘述。 一、我要 的态度，从未支付过工资，更别奢望福利待遇。劳动能力鉴定结论作出后，申诉人找到被诉人有关负责人要求其协助工伤理赔，均被被诉人以各种理由塘塞拒绝，不肯 ...
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％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ ；2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3、法律依据：《工伤保险条例》 ）、被他人或组织收养的；（5）、死亡的。6、确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。 ...
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进行，司法鉴定结论不能作为本案定案依据；对证据4认为，原告提交的5个月的产量明细无被告单位印章或负责人签名，且被告每年平均开工生产时间仅为 常德市2010年职工平均工资2038元、2009年为1866元），故原告要求按统筹地区工资标准支付工伤保险待遇的诉讼请求本院不予支持，原告应享有的一次性伤残补助金 ...
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17日的出院小结上载明出院医嘱：全休三月、患肢不能负重，具体负重时间视骨折愈合情况而定；不负重情况下适当加强患肢功能锻炼；定期复查X线 。2013年7月11日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资差额、交通费、护理费、 ...
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