都有一个是同一个出资方。请问这样的情况是不是属于没有签订劳动合同。试用期和转正后工作的影院都没有签过合同。而签过一份合同的影院（有限公司），一天班也没上过。感谢几位律师的解答。实际接受一套班子的领导，但是对外分别是不同的三家有限公司，签合同那家没上过班，是单独一个法人。试用期实际上班的公司和后来 ...
//www.110.com/ask/question-1427162.html -了解详情
2011年7月跟公司签订了劳动合同，但是我手里没有合同。刚进公司的时候是说过暂时还不能给我缴纳保险，但是在2011年底公司想让把我们外聘人员归到 合同，重新跟这个中介公司（是我所在的公司给找的，中介公司的工作人员我并没有接触过）签了有五险的劳动合同（一式两份），由现任领导带回公司总部。直到今年5月份才 ...
//www.110.com/ask/question-1306821.html -了解详情
导读：在过去的企业用工中，为了规避法律义务，经常存在不签订书面劳动合同的情况。但是自从劳动合同法出台后，有力地打击了企业这种不法行为。因为不与劳动者签订劳动合同 劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四 ...
//bbs.110.com/thread-106011-1-1.html -了解详情
店长会议上曾当面向法定代表人提出清洗厨房的排风通道，防止火灾，法定代表人却没有同意。因此，被告不同意对原告进行经济赔偿。 【举证和质证】 原告证据： B女士在原告处工作时其具体工作内容及相应权责是否包括对店内财物进行安全管理。 【调解或判决】 上海市XX区人民法院认为，根据上海市劳动合同条例规定，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-367192.html -了解详情
职洁诚公司从事话务员工作，洁诚公司与宁某双方未签订劳动合同。在2008年1月《劳动合同法》发布后洁诚公司要求宁某签订劳动合同，宁某没有签订劳动合同。至 ，《劳动合同法》实施后，洁诚公司已经通知宁某签订劳动合同，但是宁某坚决不同意签劳动合同，并且签名承诺一切责任由自己承担。宁某是成年人，对自己的民事权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-366891.html -了解详情
劳动法律师董作义说，无固定期限劳动合同是双方约定没有确定终止时间的合同，被称为“永久性合同”，但并不意味着不能解除。此案的关键并不是范某在数据录入工作中总是出错，而在于公司曾通知她进入改进业绩计划，如果业绩改进将继续履行合同，但是范某予以拒绝。如果劳动者严重违反单位规章制度，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-363631.html -了解详情
向劳动者每月支付二倍的工资。但是，如果协议保留社会保险关系人员、停薪留职人员等与新单位建立特殊劳动关系后，没有签订书面的劳动合同，是否也适用上述规定，需要 进入北京某餐饮公司从事点心师、厨师、服务员和花匠等工作。正式入职后，双方始终未曾签订过书面的劳动合同，只是口头约定王某每月工资为人民币1800元， ...
//www.110.com/ziliao/article-354613.html -了解详情
合伙经营竹制品加工。2010年6月18日，梁某应聘该厂，从事机修工作，双方未签订劳动合同。2010年7月15日下午，梁某在车间维修机器时，其左手 ，往往处于弱势地位，他们的权利应得到充分保障。虽然有的劳动者没有签订劳动合同，但是他们同样应受到我国劳动合同法和相关法律的保护。因工致伤致残给劳动者带来很大 ...
//www.110.com/ziliao/article-348792.html -了解详情
孟某订立书面合同，后来公司与孟某补签了劳动合同，但是该合同一直没有交付给孟某。2008年ⅹ月ⅹ日，公司以孟某收受回扣为由，解除了与孟某的劳动合同，但公司 经济补偿金：劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-337732.html -了解详情
合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，且劳动者没有法定可被解除劳动合同的 间的限制。但是，所谓劳动报酬，是指劳动者因提供劳动而从用人单位应得的收入，体现的是按劳取酬原则，而劳动合同法规定的二倍工资，是为了切实保障劳动合同制度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-364283.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务