即使作出结论也没有用，被告会以各种理由推托责任。原告苏子平怀疑被告取走了其工资款，提出了以下三个理由，一是原告单位将钱（工资）划入被告银行个人存折时， ，可认定上诉人主张的本案四笔存款是上诉人妻子自己支取的。上诉人的上诉理由不成立，原审驳回其诉讼请求是正确的，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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之间的往来帐。在双方自行对帐和法庭主持对帐期间，上诉人又多次以各种理由延迟对帐，在原审法院指定期间内仍未能提供全部的付款原始凭证和反诉费用 内部文件，不足以要求被上诉人支付该笔款项。尽管上诉人认为其曾经为被上诉人垫付了促销人员工资以及被上诉人常驻人员的费用，但是就其在原审提供的证据看，双方并未就上述两 ...
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初步的答复，结果到现在那么久一直未答复，打电话问每次理由是在联系相关部门。 现在老板变相以各种理由克扣工资，我说这样可以告他，赵老板还威胁说你闹 难过的是做违法勾当，不办理营业执照就可以不受法律的制裁，可以为所欲为不发员工工资还可以随意克扣威胁吗？我现在手里厂里大量证据，希望还我们应该合理合法的结果。...
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期间，被上诉人经常请假旷工，但上诉人从未拖欠被上诉人工资，上诉人多次催促被上诉人签订劳动合同，被上诉人以各种理由推脱，拒绝与上诉人签订劳动合同，所以， 6元）。原审判决认定2008年3月至2009年5月共计15个月的工资计51849元（3456.6元×15=51849元）不妥，应予纠正。依照《中华人民 ...
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2006年4月至2008年元月期间编造了公司缺钱、要偿还债务、发员工工资等各种理由，以钱林峰的名义分11次向牛×ד借”得人民币15.5万元。2008年 如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。第七十三条 拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年 ...
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年龄后无法享受养老保险待遇，而且，在原告为被告工作期间，被告以各种理由陆续扣发原告工资达35个月。被告的行为违反了我国《劳动法》的规定，原告 ，请求法院判令被告为原告补办养老保险待遇或者赔偿损失，向原告按永兴县最低工资标准支付拖欠的35个月工资共22750元，本案诉讼费用由被告承担。被告湖南省永兴县 ...
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工程承、发包过程中，尽管发包人本身具有充分的支付工程款的能力，但是却以各种理由拖欠甚至拒付工程款，使承包方陷入被动局面。工程完工后已经交付后用了，发包方 有期限的，应当重视行使自己的法定权利。 （六）承包人因为垫资而拖欠农民工工资的风险 由于承包方普遍进行巨额工程垫资，一旦发包人不能及时给付工程款时， ...
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补助，春节过后我身体恢复2月10号继续上班，公司还是以各种理由不签合同直到3月1号才正式签订合同。但是我转正后正式工资是3000（基本工资2800+200餐补），但是合同上签的确是2500，当时经理说工资还是和之前的一样不是按照合同签订的发我也没有太在意。但是月底发工资却是2800 ...
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5月底时，公司突然调离我的工作岗位，安排与原职不相符的工作，我当时拒绝，公司以不服从工作安排为由当日把我辞退，我离开公司的时候尚有2010年4月、5月的工资 等案子结束了才跟我谈。现在案子已经结了，我多次向公司提出要领取5月份工资时，均被公司以各种理由推脱，因为我是做门市销售的，每个月的工资会有浮动， ...
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市场，该老板应允。另又建议其做一些必要的公司宣传工作，如网站和目录册。现以购买环球市场网络平台和建设公司网站，约38000元。因发觉前期办公地点不在其厂区内 后发现，当时其吹虚的技术与工厂实力，与真实情况有差距，而且此人一直以各种理由未付工资。网站和平台的工作，框架已建好，只需公司提供相关产品参数，传 ...
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