我们领导口头上说过有工龄费，但是我们手上没有书面的说明，也有比我们做的长的老员工手上有关工龄费的合同她们拿到了，我们能拿到吗，关于工龄费应该怎么计算。...
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年有两年多的大集体工龄，然后在家里待业了一年多，在1986年在正式国企工作，在工作期间一直计算着以前这两年的工龄，但是现在要退休了，企业又说我在家待业超过一年，要把以前的都扣除，就从1986年开始算起，这样会影响工作年限啊，合理吗，不是应该只把待业的 ...
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我1992年进入一家外资企业工作至今,工龄已超过二十年,没签合同,没有保险,现面临退职,怎要求企业给我计算工龄补贴?...
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转为正式工，但不知为何直到96年才开始给我爸交社保。今年我爸退休，劳动局从96年开始算工龄，请问这样算正确吗？如今劳动局给出的答复是：卫生局的招工未经过劳动局，所以我爸不算正式工，工龄只能从开始交社保计算。那如果这样的话 我爸就少了整整10年的工龄（我爸以临时工的身份还 ...
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我1983 年12 月到金矿选矿厂工作，先后从事碎矿.浮选.浸出.电解等工作，1992 年7月调出。请问如何折合工龄？退休时折合的工龄是否累加到职工总工龄里？ 恳请回复 谢谢...
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合同，中途一直是该公司在职员工。到今年12年11月合同到期后不续约。公司人事部称，由于2008年颁布的新劳动法规定，公司对员工的辞退补偿是从2008年至2012年的工龄即4年，乘以月平均工资，之前那4年工龄由于是新劳动法颁布前的工龄所以没有补偿。请问公司的说法是正确的吗？...
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是由直接薪酬和间接薪酬构成，直接薪酬为员工工资，包括基础工资（上岗工资和工龄工资），技能工资，绩效奖金（月度奖,季度奖,年终奖),加班工资等.间接薪酬为员工福利, ，公司已经上诉法院二审，我能否申请重新计算补尝标准？ 还有我在这公司已做了8年多（2004进公司，有工龄工资和社保证明），下月合同就到期了 ...
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补偿金，月工资3600*10年今年派遣合同到期，单位重新和我们签订劳动合同并且要求我们交回补偿金，交钱后加10工龄，不交钱工龄从0开始。请问如果涉及转正问题我不交回钱，我的工龄还有效吗？单位这么做合法吗？...
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老师：您好！请教一个问题：就是1992年4月份在集体事业单位当天辞职去合资企业单位报到，这两个单位的工龄可以算作连续工龄吗？（记得当时上海改革开放有一个政策辞职后去新单位可以算作连续工龄）。...
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为工龄钱.一部为就业金.走了的人两部钱都拿.在厂上班签合同只拿工龄钱.上班后工伤.企业在2011年又买断了2004年至2011年的工作年限.工伤人员的 的岗位上去.我拒绝了调岗调令又违法解除无固定劳动合同.请问工作年限两倍偿怎么计算.80年至2012年都在同一企业上班.2003年未拿的就业金能拿到吗...
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