110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 2216 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
弄的很被动。请问,这种情况下公司应该怎么办呢?公司明文规定正式员工离职时必须提前一个递出辞职申请报告的。但没有明确如果不这样做,公司会以什么样的形式对待 同行业单位报到上班的,公司有追求其法律责任的权力吗?公司该如何维权? 本来员工离职时很正常的事,交接好工作好聚好散大家也没什么。但现在这样不负责任 ...
//www.110.com/ask/question-1490926.html -了解详情
你好,请问,我作为一名火锅店的服务员,我当时应聘的时候。店面口头答应,如果想离职,那么可以提前一个申请,等找到人代替,可以离职。不然扣工资,请问如果我提前一个申请了,但是年底了,店里不放人,我可以拿到全部工资和押金吗?...
//www.110.com/ask/question-1372677.html -了解详情
解除劳动合同外,用人单位解除无过失劳动者的劳动合同,未提前一个通知劳动者的,均应支付劳动者一个月工资作为赔偿。﹙六﹚规定协商解除劳动合同必须有明确的 的举证责任,不是证实劳动者没有上班,而是证实用人单位曾对劳动者的自动离职行为作出过书面处理。﹙八﹚规定用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-364736.html -了解详情
我想离职,公司要求提前一个申请,我打申请工作一个后,不给我发工资,我做的是销售工作,公司要求是工作出差15天,我提出申请后出差了,够天数后我没有出差,他说我是中途离职,因为没有业绩不给我开工资,这个怎么办,可以提出仲裁吗。他说工作不满一年都算中途离职。...
//www.110.com/ask/question-1262573.html -了解详情
本人根据公司人事入职培训内容,提前一个提交辞职报告,在离职申请上注明了离职期限。由于离职期限里正好有中秋、国庆长假,公司为了规避支付费用在接到辞职报告后的第二天就要求办理离职手续并终止劳动关系。 说明:由于公司有这项规定,所以本人在与下一个用人单位已说明了一个后 ...
//www.110.com/ask/question-1212145.html -了解详情
但原告称,若不续约,则解约。其于2010年430日离职。公司与其解约,未提前一个通知。其任职期间,原告曾因装修或缺少食材而有 1016日,原告向上海市卢湾区人力资源和社会保障局申请企业实行其他工作时间制度,该局于2009年1020日出具“准予企业实行其他工作时间制度决定书”,确认原告自2009 ...
//www.110.com/panli/panli_20179441.html -了解详情
原洛阳大学的各种关系也早在此之前的2008年115日前彻底结束(2007年12,学院已经提前一个通知原告终止了与其先前的劳动关系。2008年1 ,原洛阳大学为原告颁发有荣誉证书等。2007年7月份,原洛阳大学通知原告离职,支付原告工资至2007年7月份。2008年元月份,因原洛阳大学与其他院校 ...
//www.110.com/panli/panli_18356066.html -了解详情
病情好转,请速来公司上班。如你需要辞职应当按照《劳动合同法》有关规定,提前一个书面形式提出《辞职报告》。另外,根据你与公司签署的《因公出国(境 日五日内将个人应缴社会保险金差额部分9724.20元交给被申请人;八、申请人的其他申请请求,本会不予支持。原告不服,遂向本院提起诉讼,请求判决如其诉请。以上 ...
//www.110.com/panli/panli_11525868.html -了解详情
21,840元;3、支付原告解除劳动关系的经济补偿金5,200元;4、支付未提前一个通知解除劳动合同的代通金1,040元;5、支付2005年至2009年未 1130日,已超4.5年,故经济补偿金计算5个,原告离职前12个的平均工资1,037.50元,故赔偿金为5,187.50元。关于原告主张的 ...
//www.110.com/panli/panli_9922965.html -了解详情
,被告同意支付给原告,2009年2月工资为1,200元,因原告未提前一个通知即擅自离职,故该月工资被告不同意支付。经审理查明:原告于2008年11 工资和没有签订合同为由提出辞职,并于当日正式离职。2009年33日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求被告支付:1、2009年11 ...
//www.110.com/panli/panli_6813011.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索