、严格考核、合同管理的人员聘用(聘任)制度。支持职业院校从企事业单位选调或招聘有丰富实践经验的专业技术人员、管理人员和有特殊技能人员担任教师，并可 设立职业教育专项经费，用于职业教育的财政性经费应当逐步增长，确保公办职业院校教师工交按时发放。省级财政增加的职业教育专项经费，主要用于对中央职业教育专项 ...
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票据等违法违规行为，要严厉查处。严格执行国家统一的会计制度。民办高校聘用会计，一律实行亲属回避制，必须面向社会从具有会计从业资格的人员中公开招聘 教职工相同的权利。民办高校应当按照《劳动法》及相关法律法规与教职工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳社会保险费，按规定享受社会保险待遇。民办高校学生在 ...
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职工，应参加劳动就业服务机构指定的转业训练。 第十条就业训练单位应与学员签订培训合同。其内容包括培训专业、时间、费用、教学实习、考核发证、违约责任等条款。 办就业训练应具有与训练规模和专业（工种）设置相适应的教学场地、设施、教师和管理人员；有相应的工作规章和管理制度；培训质量应符合社会需要和用人单位 ...
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。贫困地区要量力而行，合理计征。各地要抓紧时间，尽快把集资金额订入承包合同，以免影响全年集资工作。各乡(镇)征收的教育事业费附加率和计征办法， 建立教育委员会，负责管理全乡(镇)教育事业发展计划，教育经费的筹措、使用以及教师定编聘用等工作。教育委员会由乡(镇)负责人、乡(镇)教育、财政负责人、乡(镇) ...
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而降低单位面积产量的，常年产量不予核减。第七条计税土地面积以农民二轮合同承包用于农业生产的土地为依据确定。对个别有争议的土地，经大多数农民同意可 核定教师编制与精简优化农村牧区中小学教师队伍结合起来。严格按照编制部门核定的教师编制数，聘用教师。未聘教师、不合格教师、编外人员一律妥善分流。（三）坚决清退 ...
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试用期办理临时工手续）。试用合格后，再办理农民合同工手续。第十二条企事业单位聘用离退休职工，须提前十天，向所在市、县劳务市场报送计划。经批准后可 办理用工手续。第十四条个体经营户招用工人，家庭招用服务员。护理员、保姆、教师、小修工匠等，必须到当地劳动部门登记，由劳动部门组织劳动力资源并办理用工手续。第 ...
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办就业训练应具有与训练规模和专业（工种）设置相适应的教学场地、设施、教师和管理人员；有相应的工作规章和管理制度；培训质量应符合社会需要和用人单位 的训练专业、训练期限、实习费用和培训设施、固定资产折旧等主要指标，并执照培训合同和结业人数报表，由劳动就业服务机构确定。经劳动就业服务机构审核，非劳动部门 ...
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，建立和完善女职工特殊劳动保护措施，禁止在孕期、分娩期、哺乳期与女职工解除劳动合同。５．加大执法力度和劳动监察力度，对违反劳动法规和女职工劳动保护规定的 机制，促进妇女进入决策和管理机构，重视选拔任用女干部。２．录用公务员和选拔聘用干部时应认真实行男女平等，坚持公开、平等、竞争、择优原则，在同等条件下 ...
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的体系；（３）通过与挑选出的国外职业教育计划和咨询专家合作，实施教师培训计划，以提高教师在电子、电机、机器和机械以及信息技术方面的技能并丰富其经验。（ 遵循《指南》附录１第４段所规定的程序进行。第二节咨询专家的聘用１．咨询专家服务合同的授予应遵循世界银行１９８１年８月出版的《世界银行借款人以及世界银行 ...
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歧视并非现阶段最高法院认可的立案事由，反歧视案件在司法实践中通常以劳动合同、财产权、隐私权、一般人格权纠纷等名目出现。考虑到客观条件限制对样本 [祁东县人民政府，笔者注]作为县级以上人民政府，有权敦促所属教育行政主管部门对招聘教师的业务素质及学历、年龄作出具体要求，且上述要求符合《中华人民共和国教师法 ...
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