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《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》(以下简称《解释》)明确规定: 自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时,可以依法请求赔偿精神损害,违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益的,受害人有 ...
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虽为李强的监护人,但其已将监护职责全部委托给了李芳,李芳应承担起监护责任。 【评析】 原文作者同意第一种意见,理由如下:1、委托监护是一种双方民事法律 民法通则》第133条的规定,李强父母应对李强造成的损害承担民事责任,李芳在本案中不应直接承担赔偿责任,原告的起诉是不对的,应予以驳回。 笔者对原文的两 ...
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既遂犯从轻处罚。翟帮红对其犯罪行为给张×朝造成的直接经济损失应当承担赔偿责任。依照《中华人民共和国刑法》第二百三十二条、第二十三条及《中华人民 举证质证,查证属实,本院审核予以确认。二审审理中,经本院主持调解,双方对附带民事赔偿问题达成调解协议,各自对对方的行为予以谅解,同意对对方依法从轻处理。关于翟 ...
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全部债务的义务。第一百三十条规定:二人以上共同侵权造成他人损害的,应当承担连带责任。依照上述规定,共同义务人中任一义务人实施的履行义务的行为均应视为共同作出的行为 ,对王某履行义务过程中产生的法律后果和民事责任应共同承担,故应共同和王某对张某的损害承担连带赔偿责任。 作者:江西省临川区人民法院 张书发...
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济烟东面砖墙突然倒塌推动屋架向西移动所造成的,汪芝良受伤应由李济烟承担赔偿责任。 第二种意见认为,汪芝良受伤应由李济烟、李富美共同承担赔偿责任 该建筑物的所有人和管理人,且未提供证据证明自己没有过错,因此,对原告汪芝良受伤应承担民事责任。被告李富美与被告汪日梅达成口头拆房协议,由没有相应安全资质的人员 ...
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性的事务;可以是一次性事务,也可以是继续性的事务;可以是事实行为,也可以是民事法律行为,无因管理中的管理从行为的性质上来说,属于一种事实行为,而 承受管理人管理所得的利益,也可以主张管理人的行为为侵劝行为而要求管理人承担损害赔偿责任。那种认为如前所述,无因管理主要是以管理人具有管理意思为成立要件,而无 ...
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”范畴,资金是流通中价值的一种货币表现,因此,根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第29条的规定,“其他资金”应当适用 对申请执行人古汉集团有限公司承担赔偿责任,缺乏法律依据,申请复议人新化县劳动局的复议理由成立,应予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零二条 ...
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标准以及赔偿责任并不相同。不当解雇的概念以及雇主不当解雇责任的确立也经历了一个过程。由于劳动合同乃从传统的雇佣契约发展而来,雇佣契约作为民事合同 和公平交易义务、违反公共政策,即使雇主的解雇行为没有正当事由,雇主也无需承担责任。[7]746-747 但是,如果双方的合同是定期合同,且雇主在合同到期之前 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
以及赔偿责任并不相同。不当解雇的概念以及雇主不当解雇责任的确立也经历了一个过程。由于 劳动合同乃从传统的雇佣契约发展而来,雇佣契约作为民事合同 和公平交易义务、违反公共政策,即使雇主的解雇行为 没有正当事由,雇主也无需承担责任。[7]746-747 但是,如果双方的合同是定期合同,且雇主在合同到期之前 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
标准以及赔偿责任并不相同。不当解雇的概念以及雇主不当解雇责任的确立也经历了一个过程。由 于劳动合同乃从传统的雇佣契约发展而来,雇佣契约作为民事 和公平交易义务、违反公共政策,即使雇主的解雇行为没有正当事由,雇主也无需承担责任。[7]746-747 但是,如果双方的合同是定期合同,且雇主在合同到期之前 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
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