交接完离职一个月后，以前老板找我 说有几笔帐不对，要我解释，后来两方扯不清，她就说我拿了那笔钱，要求我赔偿全额。说要走法律途径。 当时在公司时，她没有与我签订劳动合同，没有给我交任何社保，没有营业执照，公司都是打在固定的卡上，没有工资条。 现在老纠缠我，给我造成困扰。怎么办...
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交接完离职一个月后，以前老板找我 说有几笔帐不对，要我解释，后来两方扯不清，她就说我拿了那笔钱，要求我赔偿全额。说要走法律途径。 当时在公司时，她没有与我签订劳动合同，没有给我交任何社保，没有营业执照，公司都是打在固定的卡上，没有工资条。 现在老纠缠我，给我造成困扰。怎么办...
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您好，我朋友怀孕3个月了，公司现在要搬，离我朋友住的地方很远。公司说给她两个方案，1 辞职公司补偿4个月底薪（底薪1750每月）2 签保证书，证明在上班的途中如果发生任何意外都与公司无关。我朋友工作1年半了，签的固定合同2年的，公司社保也拖欠1年的没有交，现在不知道怎么办，想咨询一下。...
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您好，我朋友怀孕3个月了，公司现在要搬，离我朋友住的地方很远。公司说给她两个方案，1 辞职公司补偿4个月底薪（底薪1750每月）2 签保证书，证明在上班的途中如果发生任何意外都与公司无关。我朋友工作1年半了，签的固定合同2年的，公司社保也拖欠1年的没有交，现在不知道怎么办，想咨询一下。...
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需要。现在的问题在于：调换的岗位不适合我，我没打算换，现在公司把我的工作停了，请问我该怎么办？如果和公司闹僵，诉诸法律，我该如何维权？如果有经济赔偿，该如何赔？（我交8年半的社保），求指教，谢谢...
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你好！2013年社会保险社评工资未出，要求按照最高基数3337购买，但公司要求辞职员工也要把承担公司多交的部分，请问这样合理吗？怎样来维护自己的利益呢？但我也打电话给社保咨询了下，说现在还没明文规定这个问题，要我去和公司协商，公司也不愿意缴纳。我该怎么办呢？...
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于今年2月份来到芜湖一家私人公司，做实验室分析的，当时还没装修完善，且让我们到上海公司去培训，到了5月份的时候要我们签订一份协议书，意思是说我们培训了这么长时间，不 公司，不转就不给交社保和公积金。已经两个月过去了，还是不肯交，现在我说要走，非得让我陪了钱才行，不然就要告我。我该怎么办？请有这方面经验 ...
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转账两种方式同时发放的，转账是用于交社保，交税做账，现金发港币，是用于避税，我的工资中，80%都是用现金发放，现在现金部分拖欠了半年了，只发人民币的工资，而且人民币 了（根据老板兴趣），现在是在公司里想辞工，又怕拿不到半年的工资，到时老板会不承认，留在这里，也是一直欠下去，没有希望，请问我该怎么办。...
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转账两种方式同时发放的，转账是用于交社保，交税做账，现金发港币，是用于避税，我的工资中，80%都是用现金发放，现在现金部分拖欠了半年了，只发人民币的工资，而且人民币 了（根据老板兴趣），现在是在公司里想辞工，又怕拿不到半年的工资，到时老板会不承认，留在这里，也是一直欠下去，没有希望，请问我该怎么办。...
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是第一次发工资时(两半月后）我要求为我交社保，他竟然问我合同签了没有（没签就不交），也没周六加班费，几月后我离职。(有离职证明) 现在仲裁要双倍工资时又说给了我合同 我工资的签收单）使我在职期间的工资无法认定。我若把这合同提上去。仲裁委会不会就认为是我不签合同，而取消我的双倍工资的请求呢？我该怎么办？...
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