规定享受养老保险待遇。失业职工享受失业救济期限届满仍未再就业，符合社会救济条件的，按照有关规定享受社会救济。十二、失业职工应在接到用人单位的终止 ；(二)依法发放失业救济金和其他有关费用；(三)负责失业职工的登记、建档及失业保险调查统计工作；(四)开展职业介绍，组织失业职工转业训练和生产自救等再就业 ...
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，其余进入社会统筹医疗基金。(二)2000年12月31日前的养老保险视同缴费年限和实际缴费年限(补缴养老保险费的年限除外)视作医保缴费年限。2001年1月1 户，其余进入社会统筹基金。在此期间，不享受基本医疗保险待遇。按规定补缴医疗保险费的用人单位，参保职工自参保交费当日起按规定享受城镇职工基本医疗 ...
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机构报到一次，无正当理由连续两次不报到者，停止其享受失业保险待遇。第三十三条 鼓励用人单位录用失业职工再就业。对录用失业职工再就业，确需进行转业训练 手续。第三十六条 失业职工符合离休、退休条件的，按照有关规定享受离休、退休养老保险待遇。第五章 法律责任第三十七条 弄虚作假或以其它非法手段领取失业保险 ...
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十九条 从业人员平均工资，根据统计部门公布的上年度统计资料确定，分为机关、事业单位从业人员工资，企业从业人员工资和个体劳动者收入3类。第三十条 工伤人员康复状况 年龄时，可自愿选择享受工伤保险待遇或基本养老保险待遇，但不能同时享受两种待遇。第三十九条 从业人员发生工伤事故，用人单位必须积极组织抢救，并 ...
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改革的内在动力，从组织形式和管理体制的改革深入到经营机制的转换。国有保险公司用人制度改革稳步推进，高管人员考核机制逐步完善，初步建立了高管人员的 社会保障水平。截至2005年底，长期寿险责任准备金达到1.2万亿元，成为我国养老保险体系的重要组成部分，相当于全国社保基金的6倍和全国各级社会保障体系资金 ...
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以下扶持政策；（一）离休、退休人员和在职职工参加当地企业职工基本养老保险统筹１．改为企业的单位，从２００２年１月１日起，按自治区规定的比例，分别 、贡献大小进行一次性安置补偿。改变用人和管理方式，由国家用人向单位用人转变。净资产不够或为负数的勘察设计单位可以从企业改制５年内税前利润给予弥补。（五）勘察 ...
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保险机构报到一次，无正当理由连续两次不报到者，停止其享受失业保险待遇。第三十三条鼓励用人单位录用失业职工再就业。对录用失业职工再就业，确需进行转业训练 手续。第三十六条失业职工符合离休、退休条件的，按照有关规定享受离休、退休养老保险待遇。第五章法律责任第三十七条弄虚作假或以其它非法手段领取失业保险救济 ...
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。（二）非国有企业根据社会保险机构核定的缴费数额，按月向地方税务局缴纳基本养老保险费，其中个人缴费部分，由企业按月从职工工资中代扣代缴。个体工商户户主及其使用 养老保险转移手续，个人帐户全部随同转移；用人单位凭转移手续和《个人帐户手册》，到社会保险机构办理养老保险续保手续，其个人帐户储存额、缴费年限均 ...
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，康复治疗需经办机构组织专家评定。（五）辅助器具费1、法律依据：《工伤保险条例》第32条。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢 退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗 ...
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，但是，新郑市劳动争议仲裁委员会，在没有任何证据的情况下，裁决原告为被告补缴养老保险费、医疗保险费、失业保险费及支付工伤待遇26 033.36元，侵害了原告的合法 为工伤或者视同工伤后，参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申请结算；未参加工伤保险的，按工伤保险有关规定由用人单位支付。据此，新郑市德宝 ...
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