佐证，故就上述证据，本院不予确认。因原告未能提供有效证据证明未签订劳动合同的责任在于被告，故其要求不支付2008年2月至同年12月期间未签 月至2009年10月加班工资差额11,319.33元；2009年9、10月份工资差额3,238.63元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人 ...
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工资为人民币1,494.40元。被告曾申请仲裁。原告认为其未安排被告加班，且未签订劳动合同的责任在被告，故起诉要求不支付被告：1、未签订劳动 月至2009年10月加班工资差额1,754.78元；2009年9、10月份工资差额2,092.88元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人 ...
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故原告应支付被告2009年9月份工资差额1200元。结合前述工资组成的认定和原告实际支付工资的情况，原告应支付被告2008年2月至同年12月期间未签劳动合同双倍工资差额13265.40元；2007年10月至2009年9月加班工资差额8575.60元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市 ...
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被告2009年9、10月份工资差额2711.49元。结合前述工资组成的认定和原告实际支付工资的情况，原告应支付被告2008年2月至同年12月期间未签劳动合同双倍工资差额13957.20元；2007年10月至2009年10月加班工资差额8896.30元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市 ...
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起诉要求不支付被告：1、2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额27500元；2、2007年10月至2009年10月加班 10月至2009年10月加班工资差额9771.22元；2009年9、10月份工资差额2578.13元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定， ...
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佐证，故就上述证据，本院不予确认。因原告未能提供有效证据证明未签订劳动合同的责任在于被告，故其要求不支付2008年2月至同年12月期间未签 9月加班工资差额7,597.60元。原告同意按仲裁裁决支付被告2009年9月工资900元，本院予以准许。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人 ...
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佐证，故就上述证据，本院不予确认。因原告未能提供有效证据证明未签订劳动合同的责任在于被告，故其要求不支付2008年2月至同年12月期间未签 月至2009年10月加班工资差额9,088.95元；2009年9、10月份工资差额2,212.77元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人 ...
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2009年10月22日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动关系经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额、2009年9月至 同年12月期间未签劳动合同双倍工资差额13,508.40元，2009年9、10月份工资差额2,321元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市 ...
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起诉要求不支付被告：1、2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额24200元；2、2007年10月至2009年10月加班 10月至2009年10月加班工资差额9696.48元；2009年9、10月份工资差额2373.38元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定， ...
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，公司召开第五届职工代表大会，通过了该《办法》，并下发各科室和下属经济核算单位学习、宣传。《办法》规定：管理人员违约金数额为1.2万元/年、驾驶员为 条件 《条例》规定在劳动合同中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供 ...
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