隐私的、代表用人单位行使工作职责的各级工作人员。 第98条 以下内容为乙方个人隐私信息（1）乙方为与甲方建立劳动关系及签订、履行本合同期间，向甲方提交 依据的相关法律政策发生变更而影响到本合同履行，相应条款执行仍依签约时法律规定执行，但新的法律文件中对前述问题有强制性规定者除外。 第30章附则第199 ...
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规定：“用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限的劳动合同关系。”二、关于加班工资和经济补偿的问题。 、无签名。5、南海市金舵陶瓷有限公司工会委员会现场拍摄照片，证明照片中的牌匾挂在总厂办公楼门前右边，南海隆丰装饰陶瓷有限公司、佛山市金舵陶瓷有限公司 ...
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3月25日张运雄与中创公司签订的《广东省职工劳动合同》虽然中创公司也没有在合同上盖章，但该合同的用人单位明确为“佛山市中创医疗器械有限公司”，公司 ：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。解除劳动合同是双方自愿的，不存在单方解除劳动合同的问题。 上诉人张运雄在二审期提交证据材料如下： 证据 ...
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约30日，肖韶珍与用人单位签订一份无固定期限劳动合同，用人单位名称为集团公司，签章处盖有股份公司公章。双方对此份合同的用人单位是集团公司还是股份公司存在争议。 的劳动关系应予解除。 关于肖韶珍申请仲裁时是否超过仲裁时效的问题。本案中股份公司从2004年5月份开始停发肖韶珍工资，肖韶珍于2004年6月 ...
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的签订和申报鉴证；(四)检查劳动合同的履行情况，对劳动合同履行中出现的问题进行调查处理；(五)参与本单位劳动争议的调解工作，配合劳动争议主管部门做好劳动 、帮助劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼。第三章劳动合同签订第六条劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人 ...
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解决农民工集中行业和规模以下民营企业劳动合同签订率偏低的问题，确保到2008年底全市所有用人单位与农民工签订劳动合同率都达到90%以上。劳动保障部门要 、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。建立对企业使用童工等违法行为的举报奖励制度。认真开展群众举报和投诉案件查处工作，充分发挥群众和社会监督 ...
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除名或开除；六、根据《劳动法》第32条与用人单位解除劳动合同；七、符合法律、法规或市政府有关规定的其他情形。第二十四条因辞职、自动离职等 的丧葬补助金随之调整。四、关于累计缴费时间问题(一)在1999年10月31日以前终止、解除劳动合同的失业人员，未按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年 ...
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，努力扩大农村中职学校招生规模，切实解决农村没有继续升学的初、高中毕业生能接受职业技术教育的问题。要加强县级职业教育中心建设，统筹整合本地职教资源， 范围。要认真贯彻实施《工伤保险条例》，落实全员参保工作，所有用人单位必须在签订劳动合同的一月之内为农民工办理参加工伤保险手续并按时足额缴纳工伤保险费。 ...
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农民工整体素质；改革创新农民工社会保障制度，扩大农民工社会保障覆盖面；建立惠及农民工的城市公共服务体制和制度，共享经济社会发展成果；建立和完善农民工权益保障机制 订立和履行劳动合同的指导和监督，及时纠正劳动合同管理中存在的问题。对用人单位违反法律法规甚至采取欺诈手段同农民工签订劳动合同的，要依法处理。 ...
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立足保大病，坚持'低门槛'，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。要结合实际合理确定缴费率，主要由用人单位缴费，并按时足额缴纳医疗保险费。要制定适合农民工的 凡农民工在固定出租屋内租住时间满3年以上者(含3年)，可凭相应手续和与用人单位签订的有效劳动合同到当地派出所申请落户。对获得省、市表彰的 ...
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