故原告在认为该协议是与被告之间签署的确情况下才签的，因此，该协议因被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金8955.83元，支付未 被告漯河移动公司之间未注重劳动过程，强调的只是劳动成果的交换，即按业务量完成的多少来支付佣金，且双方也签订有《移动业务代办协议》，该协议明确约定了双方 ...
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故原告在认为该协议是与被告之间签署的确情况下才签的，因此，该协议因被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金14112.72元，支付 被告漯河移动公司之间未注重劳动过程，强调的只是劳动成果的交换，即按业务量完成的多少来支付佣金，且双方也签订有《移动业务代办协议》，该协议明确约定了双方 ...
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故原告在认为该协议是与被告之间签署的确情况下才签的，因此，该协议因被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金3597.78元，支付未 被告漯河移动公司之间未注重劳动过程，强调的只是劳动成果的交换，即按业务量完成的多少来支付佣金，且双方也签订有《移动业务代办协议》，该协议明确约定了双方 ...
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，故原告在认为该协议是与被告之间签署的确情况下才签的，因此，该协议因被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金178.42元，支付未 被告漯河移动公司之间未注重劳动过程，强调的只是劳动成果的交换，即按业务量完成的多少来支付佣金，且双方也签订有《移动业务代办协议》，该协议明确约定了双方 ...
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故原告在认为该协议是与被告之间签署的确情况下才签的，因此，该协议因被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金4162.80元，支付未 被告漯河移动公司之间未注重劳动过程，强调的只是劳动成果的交换，即按业务量完成的多少来支付佣金，且双方也签订有《移动业务代办协议》，该协议明确约定了双方 ...
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6月，单位没有和我签订劳动合同，也没有给我上社会保险，我的社会保险都是我自己在交，是一直挂靠在一家公司我自己负担保险费用（因为想要孩子，上生育险），像 要求这2年零2个月，我自己缴纳社会保险的费用么？ 2、是否可以得到经济补偿金？是多少？ 3、能得到几个月工资的双倍赔偿？ 4、还有其他应该要求赔偿的么 ...
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，我于2011年4月21日向劳动仲裁提起诉讼，要求经济补偿，双倍工资，三金补偿。仲裁判决，不支持双倍工资理由是过时效，补偿金是4382元，最后一年，月平均工资是1252元.三金是按社会保险经办机构核算为准，没说多少钱。这样判决合理吗？我该怎么办？...
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未签劳动合同，我于2011年4月21日向劳动仲裁提起诉讼，要求经济补偿，双倍工资，三金补偿。仲裁判决，不支持双倍工资理由是过时效，补偿金是4382元，最后一年，月平均工资是1252元.三金是按社会保险经办机构核算为准，没说多少钱。这样判决合理吗？我该怎么办？如果不合适， ...
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，我于2011年4月21日向劳动仲裁提起诉讼，要求经济补偿，双倍工资，三金补偿。仲裁判决，不支持双倍工资理由是过时效，补偿金是4382元，最后一年，月平均工资是1252元.三金是按社会保险经办机构核算为准，没说多少钱。这样判决合理吗？我该怎么办？...
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，而且费用都是按照合同额给的一个比例，具体这些费用是多少老板也没凭证；到现在基本工资(一部分)以及所有的奖金也没发，问会计说老板不让发了，已经找了公司多次都没 ？ 2.补交社保如何补交，一次性补交完从07年8月到现在的社保费用吗？ 3.如果因为以上原因，不打算在公司上班了，还能否要四个月的经济补偿金？...
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