留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由用人单位继续支付。 生活护理费按照生活完全不能自理 的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 7、伤残就业补助金：以当地职工 ...
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实施[工伤保险条例]暂行办法》第三十二条之规定，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金22815元和一次性伤残就业补助金68445元。2008年被告得知施工队的营业执照被鄢陵县 鉴定表、河南省工伤（职业病）职工劳动能力复查鉴定表各一份，证明被告所受伤害为工伤并符合7级伤残标准；3、工伤职工待遇审批表一份， ...
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级10个月，九级16个月，十级6个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。据此，被告王坤学的一次性伤残 根据《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不 ...
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劳仲裁字（2009）第107号仲裁裁决书裁决项目错误，适用法律错误。1、被告劳动能力鉴定为七级，依据《工伤保险条例》第三十五条的规定，其能享受的待遇是 十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。”因双方对劳动仲裁委员会查明的2008 ...
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一、其丈夫程守章是于1986年9月20日被诊断为职业病，同年10月进行了劳动能力鉴定，同年12月申请办理了工伤退休。按当时的法律法规政策， 按规定支付的工伤保险待遇为：1、丧葬补助金：应按照2005年度济源市职工平均工资标准计算6个月为5873.5元；2、一次性工亡补助金：应按照2005年度济源市职工 ...
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的，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 。 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的 ...
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鉴定》的规定属V（五）级伤残；参照GB/T16180-2006《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的规定属四级伤残。2012年1月9日，湖南省怀化市 元 （15 922元/250天×65天），同理，后期护理费计算亦采用此标准，其后期医疗及护理费两项费用仅请求3000元，本院照准；原告曾鸿计算被 ...
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委托代理人刘筱燕、刘大生到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，被告系退休后被鉴定为老工伤的职工，原告与被告已于2010年3月16 第二项“工伤待遇”一次性伤残补助金计发标准（一）中规定“一次性伤残补助金，以被初次诊断为职业病时本人领取的养老待遇高于被诊断或鉴定为职业病时全市上年度职工月平均工资 ...
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急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院 伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至 ...
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因工致残被鉴定为十级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金标准为8 款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照 ...
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