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合同不适用《湖南省劳动合同规定》中有关加班加点、休息休假、试用期、医疗期、女职工孕期、产期、哺育期、集体合同等有关条款规定。(六)用人单位录用 。非全日制从业人员同时与一个以上用人单位存在劳动关系期间发生工伤,由发生工伤时用人单位或劳动者本人向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。五、关于劳动争议 ...
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安全卫生、休息休假等项内容。四、外事服务单位须按照《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》(北京市人民政府〔1996〕第1号令)、《北京市企业职工失业保险 失业保险费。市属外事服务单位还应根据《北京市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹规定》(北京市人民政府〔1995〕第6号令),为中国 ...
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为中国公民无偿提供工作服装、鞋及其他劳保用品。俄罗斯企业按照俄罗斯联邦为其职工制定规定,保证向中国公民提供医疗服务。一、中国公民在俄罗斯企业工作期间可以根据俄罗斯联邦劳动法规定享受每年一次带薪休假。二、依照本规定居留在俄罗斯联邦中国公民,有权享受与俄罗斯联邦公民同样节假日休息。此外,中国 ...
//www.110.com/fagui/law_9503.html -了解详情
重大事项,是指与劳动者本身直接利益有关系规章制度或重大事项,主要是指关于下列8 个问题规章制度:?1) 劳动报酬;2) 工作时间;3) 休息休假;4) 劳动安全卫生;5) 保险福利;6) 职工培训;7) 劳动纪律;8) 劳动定额。《劳动合同法》第4 条明确了上述8 种情形属于涉及劳动者切身利益 ...
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劳保用品。苏联企业按照苏联为其职工制定规定,保证向中国公民提供医疗服务。第九条1.中国公民在苏联企业工作期间可以根据苏联劳动法规定享受每年一次带薪休假(包括例假和补假)。2.依照本协定居留在苏联中国公民,有权享受与苏联公民同样节假日休息。此外,中国公民还可享受 ...
//www.110.com/fagui/law_350100.html -了解详情
、足额发放农牧民工工资。各用工企业要认真遵守职工休息休假有关规定,延长工时和休息日、法定假日工作,要依法支付加班工资。各用工企业要尊重 沟通力度,完善综合治理工作机制,严厉打击建筑企业拖欠农牧民工工资等侵害劳动者合法权益行为。劳动保障、建设部门要会同有关部门进一步完善本地区处置因侵害农牧民工 ...
//www.110.com/fagui/law_267227.html -了解详情
单位:为加强基层单位安全生产管理,落实安全生产责任,建立适应社会主义市场经济要求企业安全生产监管网络,保障人民群众生命和财产安全,根据《中华人民共和国安全 企业执行国家和本省、市有关工作时间、休息休假、女职工、未成年工以及从事有毒、有害作业人员特殊劳动保护规定。督促企业按照规定定期给员工发放合格 ...
//www.110.com/fagui/law_242324.html -了解详情
安全、职业卫生监督检查。” 十二、将第四十四条修改为:“地方各级人民政府劳动行政部门负责对企业事业单位招工、劳动时间、休息休假制度和女职工、未成年工保护 条,修改为:“各级质量技术监督、公安和环境保护等行政部门,依照有关法律、法规规定,对劳动保护工作实施监督和管理。” 十八、删去第五十三条。 十九 ...
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和监督,督促其与农民工订立劳动合同并予以认真履行。依法维护农民工工资报酬、工时、休息休假、劳动安全卫生等合法权益,及时妥善处理农民工劳动争议案件。4 问题,妥善解决农民工大病医疗保障;对城镇企业招用农民工,按规定为农民工办理基本养老保险,同城镇职工一样享受基本养老保险待遇。3.改进企业用工行为。 ...
//www.110.com/fagui/law_171784.html -了解详情
劳保用品。苏联企业按照苏联为其职工制定规定,保证向中国公民提供医疗服务。第九条1.中国公民在苏联企业工作期间可以根据苏联劳动法规定享受每年一次带薪休假(包括例假和补假)。2.依照本协定居留在苏联中国公民,有权享受与苏联公民同样节假日休息。此外,中国公民还可享受 ...
//www.110.com/fagui/law_5324.html -了解详情
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