，以致19世纪的法官们把合同置于债法的核心地位[11]。当然有些规则永远不能说是取决于当事人的意图。如当事人的订约能力，违反社会公共利益的合同等，这些 ，例如，工人由于其身份受到工人赔偿法的保护，雇佣合同中免除雇主对工伤事故赔偿责任的条款得不到法院的认可。消费者由于其身份而受到消费者保护法的保护，与其 ...
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医院诊治。2008年3月26日，驻马店蔚康法医临床司法鉴定所，依照《职工工伤与职业病伤残程度鉴定分级》的规定，对原告左上肢损伤评定为七级伤残，原告 发户伤残等级属八级伤残，原告支付鉴定费2000元。另查明，由于原告受伤致残不能上班，从2006年12月至今单位未发工资。2009年度河南省城镇居民人均可 ...
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进行伤残等级评定，适用公安部制定的《道路交通事故伤残评定标准》和劳动部制定的《职工工伤和职业病鉴定标准》结果往往不同，当事人亦常根据自身的利益选择鉴定机构，鉴定机构 （1）鉴定人已经死亡、失踪或者居所不明的；（2）年迈体弱、患有重病或者其他不能排除的障碍且在较长时间内无法恢复的；（3）因路途遥远、交通 ...
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委托代理人对肖立铁的调查笔录，证明：彭中原是肖年生喊去扒土的，据说是严亚雄安排的。肖年生出事是因为路基不好，车子装货太重，把路压了。 ；③交通事故责任应由交警部门认定，湖南省天罡司法鉴定中心的鉴定意见不能作为认定交通事故责任的依据；④我公司湘桂铁路项目部不具备法人资格，我公司既非致害人，也非共同侵权人 ...
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而是从落实责任的角度,通过法院判决来救济派遣劳工的利益,而且主要从职业损害补偿(工伤补偿)和最低工资两方面进行规制。此外,在遵守职业安全卫生法方面,派遣机构与 不超过6个月的工作岗位,或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位使用劳务派遣用工。但正式颁布的条例中,三性的细化条款 ...
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而是从落实责任的角度,通过法院判决来救济派遣劳工的利益,而且主要从职业损害补偿(工伤补偿)和最低工资两方面进行规制。此外,在遵守职业安全卫生法方面,派遣机构与 不超过6个月的工作岗位,或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位使用劳务派遣用工。但正式颁布的条例中,三性的细化条款 ...
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保办事处刷医保卡医保办的工作人员问我是在哪扭得腰我说是在公司她们说不用刷卡先回去做工伤鉴定申请，我们公司昨天下午告诉我我这不算工伤只能按照医疗保险让我去刷卡可已经过了一周了医保办的人说已经过了48小时不能刷卡，请问我该怎么办？...
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改革，建设服务型政府、完善制约和监督机制等，[15]同时完善和发展社会主义民主始终不能偏离的一点就是坚持和完善人民代表大会制度。农民宪法权利的平等保护，尤其 上产生的人民代表大会才是真正代表人民的国家机关，因此农民选举权的平等保护可以说是坚持和完善人民代表大会制度的基础。大概正因为此，党的17大报告才 ...
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下出现的。类似医疗责任事故立法及处理中的问题，在其他如道路交通事故处理、工伤事故处理等方面也都不同程度地存在着。 针对医疗责任事故确认及赔偿处理包括法律 及其家属来说是勉为其难，不利于保护病人及其家属的利益。从保护弱者，保护病人及其家属的利益出发，应当实行举证责任倒置的证据方式。如果医疗单位不能对其 ...
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不来了) 经医院诊断——高位受伤很难治愈 工伤办不下来，公司说没有人证作证办不下来 开了三个月的病假 这三个月公司说是按工资的70%发工资 第一个月 的病假 现在我姐姐的情况是可以走动和坐坐了 但是时间不能太长 自己不能自理穿衣服(穿裤子穿鞋)不能弯腰 请各位律师帮帮忙看看我姐姐这个事情该怎么办 公司 ...
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