且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方 公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的 ...
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、变更劳动合同中相关内容，用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争 立法的科学性和合理性不妨可以借鉴。所以，原判认定上诉人与被上诉人签订的《技术保密合同书》无效是错误的。原判以上诉人没有举证证明因竞业限制而受到经济损失 ...
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，除应当向原告孔小华补发工资外，还应当按照劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，加发25％的经济补偿金。据此，原告孔小 华不服该裁决，遂提起诉讼。一审审理中，市邮政局举示一份《重庆邮政劳务有限公司劳动合同书》，拟证明该公司与孔小华于2004年9月1日签订了劳动合同， ...
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原、被告解除劳动合同后被告没有给付原告经济补偿金，且被告支付原告退职费依据的是1992年8月23日原忠县汝溪丝绸厂与原告签订《劳动合同书》， 数额，故原告请求被告报销医疗费68466元，本院不予支持。 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，“用人单位由下列情形之一 ...
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，现已审理终结。原审判决认定：邓就亮2003年1月进入金浪公司工作，双方签订劳动合同书约定合同期间为2003年1月6日至2003年12月31日，每周工作6天， 工资。2003年7月30日，邓就亮填写金浪公司提供的退场申请，双方签订解除劳动合同和结算工资的协议。邓就亮在金浪公司工作期间每星期六均需工作， ...
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被上诉人停发上诉人的工资，既未书面通知停发工资的理由，又未按规定办理解除劳动关系手续，被上诉人的行为违反了劳动法的有关规定，为此上诉人请求二审法院依法 所得税4465元及养老保险金960元，法院应予支持。2、被上诉人与上诉人签有“劳动合同书”，而被上诉人于1998年9月仅上14天班后便不再上班，至今2 ...
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工作期间，被告一直未给原告办理四项社会保险。以上事实有原、被告的陈述，临时雇请保安人员合同书、解除劳动关系协议书、原告与海口市保安服务公司签订的聘用 服务公司规范管理的若干规定》及海口市公安局的62号通知，应视为原告的劳动关系转移至海口市保安服务公司。原告主张被告支付经济补偿金及额外经济补偿金的请求， ...
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元。以上审理事实有《万宁市东山岭旅游发展有限公司国有资产委托运营合同》、《劳动合同书》、《关于辞退林华斌等四十五位临时工的决定》及双方当事人 合同关系已转移给万宁市鸿大商贸有限公司。被上诉人万宁市鸿大商贸有限公司在运营期间，解除劳动合同辞退职工，应承担相应的责任。被上诉人原审主张，其四人在万宁市东山岭 ...
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组织破坏国家法律实施罪被刑事拘留。原告提供了中华人民共和国司法部、人事部、劳动和社会保障部、教育部及国务院防范和处理邪教问题办公室《关于进一步妥善处理法 国务院行政法规的有关规定及双方签订的《劳动合同书》，2000年12月11日，被上诉人与上诉人签订了解除劳动合同证明书，2000年12月20日上诉人 ...
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日签订的《聘用合同书》的仲裁请求和驳回原告要求被告邓倩赔偿违约损失278268.95元的仲裁请求没有理由。被告邓倩在与原告未解除劳动合同的情况下 仲裁委员会提出书面申请”的规定，原告应当在2003年9月26日前向台州市路桥区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而原告直到2003年11月28日才提出仲裁申请 ...
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