好处理好,我想提出辞职,按照签的合同上说,我目前还是试用期,提出辞职按理说是可以随提随走的,但是目前这家公司很不讲理,现在说没有试用期之说,现在说和正式 推迟发,推迟发还不是一起结清,还要一个月一个月的发,目前公司也没有给我们员工办理保险,合同上说是一年后在办,请问这样的公司,我该怎么维权?难道就真那 ...
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请问如果在试用期内辞职是否一定要按照当初跟公司签订的合同里的条例(当提出辞职表后45天后才可以离职)呢? 而且当初我们签的合同只有一份公司存底,我们员工手上并没有合同...
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我跟公司签的全同是2月11日到4月11号,试用期为两个月,便合同上一个条款,所有要参数员工手册一些规定,公司于半个月前修改了下员工手册,提到 办法证明员工手册是半个月修改的,我还问下,是不是公司明天又修改一次,说试用期辞职者没有一分钱工资,我是不是也得遵守呀,我们打工的赚钱不容易,希望好心人能给我回答 ...
//www.110.com/ask/question-31207.html -
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、法规的;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的。无效聘用合同,从订立时起,就没有法律约束力。聘用合同部分无效,无效的部分如果不影响其余部分的效力,其余部分 ,聘用合同可以解除。第二十条受聘人有下列情况之一,聘用单位应当解除聘用合同;(一)在试用期内发现不符合聘用条件的;(二)严重违反工作纪律或管理制度的; ...
//www.110.com/fagui/law_338178.html -
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、法规的;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的。无效聘用合同,从订立时起,就没有法律约束力。聘用合同部分无效,无效的部分如果不影响其余部分的效力, 聘用合同可以解除。第二十条 受聘人有下列情况之一,聘用单位应当解除聘用合同;(一)在试用期内发现不符合聘用条件的;(二)严重违反工作纪律或管理制度的;(三)按 ...
//www.110.com/fagui/law_235278.html -
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后工资待遇另外协商。我的第一个疑问是:该合同是属于试用合同还是正式合同,两者有没有界定区别的标准。 3个月试用期过后,我写了转正申请,但是公司老板拒绝让 之间浮动,没有替我交纳社会保险。我也继续工作直到一年后我提出了辞职。我的疑问是:转正被公司拒绝后我继续工作,那我属于正式员工还是试用员工?转正被拒, ...
//www.110.com/ask/question-3026399.html -
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我在一家私企工作了三个月,试用期口头协议2两月,试用期1600转正2000。但面试时谈的签劳动合同以及交五金到现在都没有兑现,我想辞职了。请问可以索赔吗?...
//www.110.com/ask/question-1809128.html -
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9号上班,店铺4月20日开业,合同是4月20日才签的,三个月试用期,9号到20号是签的培训协议,这样合法吗? 另:我6月26号辞职,他们说工资先不发,因为当时开业时间有个客人买的东西没有收钱(漏掉了),但是没有找到责任人,因为当时很乱很多人都在,现在他们说要等找到客人看看补交钱后 ...
//www.110.com/ask/question-1711548.html -
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我在公司上班不到一个月,当初来的时候也没签什么合同,只说试用期一个月。但是中间因为一些问题,当天提出辞职,离开。公司已没有交辞职报告为由,要我叫辞职报告,可我交了以后又以我中没有上班的天数为旷工天数扣我的工资,我应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1691873.html -
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您好,我去年下半年考取了事业单位招考的教师,当时签了5年的合同,其中试用期一年,合同规定5年内不能调动,没有提及违约金事情。试用期期间我考取了其它事业单位,现在已经提前3天向学校辞职了,学校同意盖章后我拿到当地教育局人事科,但是人事科说我的档案不在 ...
//www.110.com/ask/question-1471760.html -
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