网上面试被青岛的一家企业录取从事其海外会计的岗位，签的劳动合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动法规定没有试用期。在该单位的招聘信息上没有关于要求会开车 限期一个月找工作，并在期满时多支付我一个月的工资。我认为我这种情况没有试用期，又不是我有意不告诉他们我是红绿色盲的，是他们一直都没有提到这个 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付售楼销售提成80,580.28元、未签订劳动合同的双倍工资7500元。2009年8月14日，该会裁决未支持原告的 提交了：1、“上海洲际广场项目销售人员薪资标准及提成方案”：置业顾问底薪，试用期1,200元/月，转正1,500元/月；2、申请项目名称为“上海怡富 ...
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我国劳动力长期供大于求，出现了一些用人单位不与劳动者签订劳动合同，随意解除劳动关系，滥用试用期，为逃避法定义务签订短期劳动合同，限制劳动者自由择业和合理流动，集体合同签订 ．6％，70％以上的劳动合同都是固定期限的劳动合同，并且多数都是短期合同，表现为一年一签，甚至一年几签。这使得《劳动法》第二十条 ...
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系伪造，合同上董某某签名不是董某某所签。就该劳动合同的真实性，原审法院征询凯泉给水公司和凯泉泵业公司是否需司法鉴定，凯泉给水公司与凯泉泵业公司均 、凯泉泵业公司出具的证明、应聘申请表、岗位薪资变动表、凯泉泵业公司新进员工试用期考核转正表、录用通知、关于黄玲娟女士等的任命通知、沪凯发(2005)118号 ...
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公司)处担任人力资源部经理一职，双方签有期限自2007年1月1日起至2009年12月31日止的劳动合同。合同约定：试用期从2006年10月份起为六个月 11月至2008年12月华暖公司每月支付车贴200元的主张，华暖公司应按合同的约定支付王某某2007年11月至2008年12月车贴差额1,400元。华 ...
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总监一职。双方签订期限自2007年3月20日至2008年3月19日的劳动合同，试用期月工资5,600元、月固定加班工资2,400元，转正月工资、固定加班工资未 应再支付。蒯某某主动辞职并保证与公司无任何纠纷，故公司无需再支付其未签合同的二倍工资差额。上海多鲜乐食品销售有限公司要求撤销原判第一、二、三项 ...
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劳动力长期供大于求，出现了一些用人单位不与劳动者签订劳动合同，随意解除劳动关系，滥用试用期，为逃避法定义务签订短期劳动合同，限制劳动 者自由择业和合理流动，集体合同 涨工资等其它要求，企业没有答应进而没有续签该合同，按照《劳动合同 法》的规定，企业就应该承担拒签的不利后果显然是不合适的，很明显，这种 ...
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某公司辩称，双方是签订过为期一年的劳动合同，但自2008年9月合同到期后，被告已将书面劳动合同交给原告，是原告没有签，故不同意支付双倍工资差额。对 签订了为期一年的劳动合同，合同期自2007年9月3日至2008年9月4日，其中2007年9月3日至2007年12月2日为试用期。合同约定了原告在被告单位 ...
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了一份培训合同。培训完以后。来到了杭州，和公司的总经理签了一份劳动合同，试用期2个月。但是公司到现在还没有开张，还在筹备中，目前还在等卫生局的过来 的适应这份工作。我感觉在这里工作很痛苦。想辞职，不知道赔多少钱。当时签就业协议时上面写着，如果培训完以后要提出辞职的话，要赔培训费3000和违约金2000 ...
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我想问一下 在工作的时候签了一份试用期的合同 约定试用期为一个月 试用期满后没有给我签正式的劳动合同 之后又做了一个月 那一个月算什么？ 在试用期满后，又没有签正式劳动合同的前提下，我有没有权利随时辞职...
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