一日正式转正。但由于家庭和个人原因，本人于十二月二十四日按公司规定提前三十天提交辞职申请书，申请辞于一月二十四日。得到部门主管和经理批准后，递交人事部。后来人事部答复说由于本人在公司工作未满三个月提交辞职申请，不能发放转正工资三千二一个月，只能发放试用期工资二千八一个月！但本人入职时劳动合同 ...
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，工资收入不明确，与原公司不是同一家公司，现在准备提交书面辞职，是否可以立即拿工资走人？ 合同内容如下 甲方： 法人代表： 地址： 乙方： 身份证号码： 联系 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中 年 月 日起至 年 月 日为试用期。在试用期内发现不符合录用条件的，甲方有权终止合同。 3、工作职责： ...
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骗了我，耗了我很多时间，如果早跟我说，说我不行，或者试用期期间不合格，那要跟我说，但他没跟我说，早说了，那我还能辞职，另找高就，不能这样骗我。3个月过了，还是不发试用期工资，还骗我下个月补 能这样被他骗下去了，不需要提前30天跟他说，那6月份转正工资还能补回来吗？如果我马上走，那他会不会扣我8月份的 ...
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试用期是1到3个月，压工资一个月，我4月份写申请转正单，7月底发6月份的工资，还是没发转正工资，然后找人事，他说老板不在，下个月再补回来，现在8月低了，发7 又得不到报酬，还骗了我。3个月过了，还是不发试用期工资？我怎么样要求他补回来？如果提出辞职，那6月份转正工资还能补回来吗？要不要一个月后才能走？...
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，本人现在在一个公司上班，一个月之前来的这家公司，说是一个月试用期，试用期期间公司可以随时把我辞退，我也可以随时向公司提出辞职，但是要提前十五天提交辞职报告。我 觉得 找他们，他们要扣我半个月工资，才让我走。我该怎么做才能拿到我的工资，而且还能尽快回学校。请您尽快回复，谢谢！希望在线的律师，帮我一下。 ...
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您好，我想请教1下，就是试用期没过，但是已经签了协议 ，可以辞职吗？辞职了她又不批，怎么办？还说1定要过了试用期才可以辞职，不然只发百分之2十的工资。该怎么办？收到请回复，谢谢...
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，要再视察一段时间，现在7月8号了，仍未转正，问人事部也说我还未转正，按照法律来说，试用期过了不是自动转正吗？但现在我不想转正了，我想辞工（原因是工资太低）。人事部说我还是试用期，但是因为法律规定，不知道我有没有自动转正，如果我想走，我是按照试用期原则提出3天 ...
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没放过，全部放几天就要补回来几天。我有点接受不了，而且也觉得这工作不太适合我，要辞职。 但负责人说一开始面试时就跟我说好那些事情的。然后他跟我说没工资给我。我工作快一个月了，就剩下2天就发工资了，我记错了误以为试用期一个月所以提前3天辞职。我想请问规定是这样的吗，我还没有签合同的。是不给 ...
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5月15号试用期三个月过了，没有签订劳动合同，口头提出辞职，老板说若现在提出，要到下个月才能走人。并且试用期第一个月压了半个月的工资没退还。现在5月25号觉得真心做不下去了，想再次辞职，问能不能马上走，这10天的工资及压了半个月的工资，能不能拿回来。...
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情况是这样：我在被一个企业录用，试用期三个月，在试用期将满时企业一负责人让我辞职，我让他写一个让我辞职的原因，他不写，反倒让我写辞职报告，就拿了一张表，我在辞职理由一栏中写到“胁迫辞职”，他威胁我说：“要写自愿辞职，否则工资一切都没有，”我没办法就将“胁迫”两字抹去改成了“自愿”， ...
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