准生证为由没有批准98天的产假，只批了98天专案的事假，请假期间没有一分钱的工资，现在小孩6个月大，本人已正常上班，我向公司提出要加班，公司说我是哺乳期 的，不给予加班；后来，我向公司提出要求每天要一个小时的给孩子哺乳的时间，公司有以我没有准生证为由不给予一天1小时的哺乳时间，请问公司这样做多吗？我也 ...
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年11月12号进入这家公司，到2014年2月4日收到部门领导的辞退短信，在这期间没买保险没签合同，我想申请劳动仲裁，目前我手上的证据有1.银行工资流水（不包含汇款账户及姓名只显示工资业务）2.公司部门领导批准的请假条有其亲笔签名3.部门领导发来的辞退短信4.公司同事合影5和同事qq聊天信息截 ...
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整个学期的实习。实习期间，我们那些师傅们都跟我们说，站里是有实习工资发到学校里面的。但是都被我们学校给私吞了。就连一点补贴都没有，就连做 都是自己掏钱。我们都很气愤。请问这种行为是否触犯劳动法?还有，我们实习期间，我们生病了想请假休息，老师和车站总是来回踢皮球。我们又是气愤，又是懊恼！不知道该怎么办？ ...
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申请单，并说由下月起薪资将会从5000降至为3900，本人也同意了。 可我由于是试用期员工没有工资条所以不清楚当时分的工资是多少（6月份薪资是7月15日发的），直到前天（8月3日）我去银行查看才发现6月份的薪资是3800（期间有请假1天），后来于人事处查看我的 ...
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。为此我只好提出从2011年7月请事假到2011年12月，公司不同意，要求我请假时注明12月回来辞职的字样才批准，没办法我就只能填写了。2011年12月我 出我当时请事假填写的辞职申请为由驳回我申请，想问这样的可以诉之法庭吗，有没有再打官司的必要？ 另：在职期曾买过养老保险，后来本人要求退保就退掉了。 ...
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没有批准3个月的产假，只批了3个月的事假，请假期间没有一分钱的工资，现在小孩2个月大，本人已正常上班，我向公司提出要求每天要一个小时的给孩子哺乳的时间，公司有以我没有准生证为由不给予一天1小时的哺乳时间，请问公司这样做多吗？我也看了很多妇女劳动保护之类的资料 ...
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出纳一职，7月份由于家里母亲手术，无人照顾，于是请假5天，助理一开始已经审批了，但是听河北会计说，在我上班期间有朋友去看望表示很不满意，（他开会期间利用 ，需要会计和经理签字才可以，于是我和会计协商希望能尽快给我签字，会计推说我当时没有交接，说凭证和账目不一样，当时我交接的时候他也在现场，我交接完他也 ...
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2007年我与一家棉纺公司签订劳务合同，期间公司没有为我买医疗保险。2009年2月20日因肺部不适而吐血的病向车间请假到武汉治病，4月份出院在家休养，5月份到 在别人的辞工书上签名算辞工吗？我可以申请劳动仲裁吗？ 2、我的医疗费可以要求公司承担吗？治病期间的工资可以要求补发吗？ 期待您的解答，谢谢！...
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向公司口头提出辞职，但尚未签订任何解除劳动关系的书面材料，由于牵扯到有几笔费用公司还没有给处理，我想咨询的是：第一点我刚进公司不到一年签的是一年的 3个月一共6个月请问是否符合劳动法。第二点公司6个月后尚未给本人交社保。第三点公司没有给处理完问题这期间我请假是否有工资公司是否有权利强制解除劳动关系...
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律师大大们好！ 我自2013年3月份与10名同学到山东淄博当地某企业实习，期间，公司让签订了一个赔偿金额50W的保密协议和一个赔偿金额1.2W的专项就业协议 周六正常上班，周天休息需要请假。一个月需要工作26~27天（有30天的月份和31天的月份区别），否则扣工资。经常加班，但是没有一分加班费。 还将 ...
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