但下列情况除外：(一)夫妻一方为本市农村农民、城镇待业居民、或者因辞职、辞退后无工作的，全部由另一方所在单位支付；(二)丧偶或者离婚后未再婚的 决定时，应向双方所在单位(或者村民委员会或者工商行政管理部门)发出协助执行通知书。接到协助执行通知书的单位和部门应按处罚决定的内容协助执行。关联法规：地方政府 ...
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1）条第二条 本办法适用于本省行政区域内的事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的人事争议，机关与其聘任制公务员之间因履行聘任合同发生的人事争议 的决定。决定不予受理的，应当自作出决定之日起5日内向申请人送达不予受理通知书，并说明理由；决定受理的，应当自作出决定之日起5日内向申请人送达 ...
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，将名单通知学校；(三)实施义务教育的学校应当在新学年始业15日前将入学通知书发给适龄儿童、少年的父母或者其他监护人；(四)适龄儿童、少年的父母或者其他 的师资来源，不断提高在职教师的水平。(二)加强对教师聘任、考核、调动和辞退的管理。未经教育主管部门批准，任何单位不得抽调中小学教师从事其他工作。定向 ...
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4．有权聘任本单位中层干部，以及按有关规定对职工进行奖惩、解聘、辞退(职工的辞退按现行人事管理程序办理)；5．按照本单位定额编制，有权决定内部 。4．决定评标委员会的组成。5．对供应商的资格进行审查。6．下达中标通知书，指导采购单位与供货单位(中标方)签定合同。7．对招标采购药品医疗器械全过程进行管理 ...
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人事争议案件：(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、考核、辞职、辞退、履行聘任合同等发生的人事争议；(二)事业单位与工作人员之间因聘用、流动 。仲裁委员会决定受理的，应当自决定受理之日起7日内，将受理通知书送达申请人，将受理通知书和仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。决定不予受理的，应当 ...
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用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。(六)各地、各单位接受安置任务后，要在规定时间 工作，并填写定职定位表报同级军转办，由自治区军转办审定后统一向部队发报到通知书。(七)军转干部接到报到通知书后，须按时持部队师以上干部部门介绍信，经当地 ...
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，对应当由有关机关处理的问题，制作《行政执法监督检查处理通知书》。有关机关应当自收到通知书之日起30日内依法处理，并报告处理情况。第三章 ，由县级以上人民政府或人民政府法制机构依照监督权限实施。(三)调离执法岗位、依法予以辞退，由被追究人员所在机关或者任免机关依照管理权限实施。(四)给予行政处分由上级 ...
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第十四条 外商投资企业在劳动合同期内因生产、技术条件发生变化或者其它原因需要解雇、辞退多余的职工时，应当提前一个月通知工会；企业处分职工应当事先征求工会的意见。 条例第二十五条规定，未按照规定拨交工会经费的，工会应当向其发出催交通知书，限期交纳，并按欠交金额每日千分之五交纳滞纳金；逾期仍未按规定交纳的 ...
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实际，制定本规定。第二条本规定适用于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的人事争议的处理，以及法律、法规规定的其他人事争议的 对自己的主张负责举证。举证期限为十五日，自当事人收到案件受理通知书或者应诉通知书的次日起计算。事业单位辞退工作人员、不同意工作人员辞职或者单方面作出解除、变更 ...
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名单报省国家税务局(人事处)。经批准录用的人员，由审批机关颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理派遣等有关手续；需改派人员按有关规定办理。(三)新 制度。违反录用考试纪律的工作人员要视情节轻重按管理权限分别给予调离岗位、辞退或给予行政处分。(三)参加考试录用工作的人员，要本着对组织负责、对事业负责、 ...
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