内设备转移到广东德宝电器发展有限公司，原告在2002年2月24日召开非计件员工会议，宣称自愿到广东德宝电器有限公司工作的非计件人员可按内容要求填写好 到被上诉方上班工作。被上诉人也无法提供劳动条件让上诉人继续工作。在一审中被上诉人向法庭提供的考勤卡全部是由被上诉人单方编写的，未经上诉人确认，不具有任何 ...
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内设备转移到广东德宝电器发展有限公司，原告在2002年2月24日召开非计件员工会议，宣称自愿到广东德宝电器有限公司工作的非计件人员可按内容要求填写好 到被上诉方上班工作。被上诉人也无法提供劳动条件让上诉人继续工作。在一审中被上诉人向法庭提供的考勤卡全部是由被上诉人单方编写的，未经上诉人确认，不具有任何 ...
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按照四个附件的要求履行了交付的义务。虽然此后有关人员仍在三能仪表公司办公地点上班，技术资料和设备、仪器等也没有立即从三能仪表公司转移，但这不是三能仪表 公司以三能仪表公司网上发布的一条消息认为三能仪表公司与他人合作成立竞争公司，证据还不充分。同时，三能测控公司对此指控也没有提出明确的请求，故本院也不予 ...
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我们公司员工上班签的是南方人力资源劳务派遣合同，所有的新入职员工都第二个月发工资都被扣两个月社保，都是以补交第一个月为由扣（哪怕你只来公司 我买了1月份的，其他员工也是一样的情况，跟用工单位说后，领导不了了知，我辞工还没有到期，用工单位让我提前走人，我说这个事情处理清楚了再走，没处理清楚之前我还是要 ...
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