教职工队伍,提高师资水平要全面推进中小学人事制度改革,全面实施教师资格制度和职务聘任制度,努力形成按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优上岗的新机制。 不得用财政资金上新的非生产性建设项目,不准机关盖办公楼、买小汽车,不准领导干部公费出国。各级教育行政主管部门要进一步增强勤俭节约、量力而行的意识,按照事权 ...
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起草任务的单位要按照本通知规定的时间要求,组织起草班子,并确定一名领导负责。起草法规规章草案要搞好调研论证和协调工作,由两个部门共同起草 法规12件序号 名 称 起草单位1 湖南省实施《节约能源法》办法 省经贸委2 湖南省领导干部经济责任审计条例 省审计厅3 湖南省实施《反不正当竞争法》办法 省工商局 ...
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二条科学技术进步奖的奖励对象主要是在科研、生产实际工作第一线做出直接贡献的人员。各级领导干部确曾参加了某项课题的研究,并符合第十三条规定的主要完成人条件 荣获科学技术进步奖项目的主要完成人的事迹应记入本人档案,并作为考核、晋级、聘任专业技术职务的重要依据之一。六、奖金分配第十八条奖金应按获奖项目完成者 ...
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这项改革。2、加强农村卫生执法队伍建设。县级卫生行政部门对卫生监督执法人员统一聘任、统一培训、统一监管,卫生监督执法机构统一装备,卫生监督执法统一标准、统一 一次农村卫生工作。要加强督促检查和考核评估,把农村卫生政策的落实情况作为领导干部政绩考核的重要内容。要制定考核标准和考核办法,落实奖惩,保证各项 ...
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的。(二)科学技术进步奖的奖励对象主要是在科研第一线做出直接贡献的人员。各级领导干部确曾参加了某项课题的研究,并符合前面规定的主要完成人员条件,亦可 )荣获科学技术进步奖项目的主要完成人员的事迹应记入本人档案,并作为考核、晋级、聘任技术职务的重要依据之一。(四)申报项目的主要完成人员要与原技术鉴定证书 ...
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(一)根据本条例规定,制定评奖工作细则并组织实施;(二)组织指导评奖工作,聘任评审专家;(三)审定社会科学优秀成果的获奖及等级。 第六条 评奖委员会下设评审 评奖的作品;(二)译著、译文、文艺作品。(三)副市级以上(含副市级)现职领导干部为第一作者的作品;(四)著作权有争议的作品。 第四章 评奖等级和 ...
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项目的获奖者,其业绩已记入本人档案,作为日后评选先进、考核晋级、评定职称、聘任职务等的依据之一。对于提合理化建议的职工,其建议虽未被采纳,所在企业, 第十七条 企业、事业单位的书记、厂(矿)长、经理、院(所)长、工会主席等领导干部提出的合理化建议和技术改进项目,其奖励等级的评定和奖励办法须报上一级主管 ...
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,科学技术进步奖的奖励对象主要是在科研、生产实践工作第一线作出直接贡献的人员。各级领导干部如果确实曾参加了某项课题的研究,并符合下述“主要完成人员”条件的, 科技进步奖项目的主要人员的事迹,应记入本人档案,并作为考核、晋级、聘任技术职务的重要依据之一;部并授予个人荣誉证书。(2)获奖项目的奖金不得重复 ...
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、安全责任无落实的企业。事故发生后,责任难分清。如晋江市磁灶镇某建材厂聘任无电工合格证的舒某为电工,平时作业时没有建立一整套保证安全的组织措施、工作 ,又要追究刑事责任,太没人道”等错误论调。转变观念,积极举报犯罪。党政领导干部要旗帜鲜明地支持司法机关依法查处重大责任事故罪案,不为说情所动而干扰办案。 ...
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落实到各县、区以及重点耗能企业,将其能源消耗情况作为县、区政府领导班子、领导干部任期内贯彻落实科学发展观和国有大中型企业负责人经营业绩的重要考核内容。实行节能 ,合理有效地利用能源。第十五条重点用能单位应当设立能源管理岗位,聘任的能源管理负责人应具有节能专业知识、实际工作经验及中级以上(含中级)技术 ...
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