劳动合同经济补偿金、养老金、失业金等共计14000元。被诉人为申诉人缴纳社会保险金是其法定义务，不能由申诉人个人领取，申诉人领取的14000元应认定为经济 ，被上诉人为上诉人汪××交纳了2004年3月至2006年12月的基本养老保险金。双方的劳动关系已于2006年12月31日协商解除，解除时被上诉人已 ...
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被告提供了证据7，证明2001年度实行的是工资+提成制度，2001年原告从被告处领取26400元的工资；证据8，证明1。5%年薪只适用于2000年，并不适 保险金的项目，应理解为养老保险金、医疗保险金和失业保险金三项，而且原告与石大卓越公司签订的劳动合同也明确进行了约定，不应包括住房公积金。对于社会 ...
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并履行，反诉原告已对反诉被告作出劳动争议已经了结的书面承诺，被告之反诉请求均不能成立，其主张的因劳动争议所造成的误工、差旅、交通等费用和损失共计 前置程序，他们已分别作出书面承诺，领取了经济补偿金和后来追加的补偿金7000元，现睢县农行已为六被告缴纳了养老保险金和失业保险金，原、被告双方的劳动争议已经 ...
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，申请与被告解除劳动关系。同日双方签订解除劳动合同协议书。周某某也按规定领取了经济补偿金和生活补助费合计封顶110000元。原告认为被告单位强迫张某某、周某某 接收安置周强工作。三、补充上诉称因县农行没有告知、没有办理失业保险手续，就享受不到失业保险金待遇，县农行应当赔偿，要求被上诉人单位赔偿张某某 ...
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“终止劳动合同通知书”，被申请人应依据劳动合同法的有关规定向申请人支付经济补偿金，办理失业保险的相关手续。2009年11月17日，温县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决 理由不能成立，不予支持。6、被告已为原告办理有失业保险，2008年度的失业保险费用已缴。故被告应在本判决生效后为原告办理失业保险金的领取 ...
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年10月15日止的失业保险金、医疗保险金。2007年10月16日被告与洛阳市保安服务总公司西工分公司签订了用工合同后，原、被告双方之间已不存在劳动关系，故被告 。2、2004年1月-2007年9月底，工资表中列明亢兰廷虽每月领取500元工资，但其中包含450元的工资和50元的加班费。被上诉人每月均足额 ...
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单位报到后才可离开的，可发给不低于当地失业标准的基本生活费。”2、按照《广东省失业保险规定》第二十一条：失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80 出具的证明内容为“本人于2003年8月份电话通知因志平转告尹晓明返厂(领取保证金)”。尹晓明在仲裁阶段提出请求电杆厂支付解除劳动关系的按10年工龄 ...
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、被告按规定向原告补缴2008年6月至2009年10月间的养老、医疗及失业保险金及日千分之二的滞纳金；2、支付未签订合同的双倍工资10450元； 答辩意见成立，本院予以采纳。其次， 2007年6月至2008年12月，被告辩称原告领取领取失业金期间，双方不存在劳动关系。根据相关法律、行政法规规定，失业金 ...
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上诉人李XX向被上诉人潼关县社保局提交书面申请，请求办理失业登记、失业保险金申领手续、领取失业证。本院认为《陕西省〈失业保险条例〉实施办法》第四条规定“市、县 〈失业保险条例〉实施办法》第十九条规定的条件。故李XX所持上诉理由不能成立，应予驳回，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决驳回李XX的诉讼 ...
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公司签订无固定期限的劳动合同，3、为其补缴1999年至今的养老保险金、失业保险金、医疗保险金。2008年6月20日，仲裁委作出驻劳仲案（2008）第33 2、2007年3月20 日保安公司根据试用期情况决定是否留用汪健。但汪健不能按规定完成工作，自己离开保安公司。保安公司与汪健形不成劳动关系。被上诉人 ...
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