的规定》,故意不报者,依规定查处。 第三,随着经济发展,适时提高公务员的工资待遇,促进高薪养廉;住房,公车自用交费,严禁公款宴请、旅游、出国,礼品登记 清的官员行使一票否决权,使其不得升迁或者调到另一个地方或单位继续做官。 (三)公务员离职,或离、退休时,上级主管部门应根据其出任公务员时申报的财产清单 ...
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、股份制企业或外商投资企业工作;可录用为国家干部,也可申请自办或合办企业和社会公益事业;可在国(境)外企业(公司)驻陕机构任职,也可在我省企事业单位驻国 政府津贴。留学人员的工资待遇,按其担任的工作(职务)确定,有突出贡献的,可高于同级同类人员,不受限制。短期应聘来陕的留学人员的工资由招聘单位确定。对 ...
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的经济实体,也列入这次机构改革政企分开的范围。其他政府直属事业单位 和政府部门直属事业单位管理的直属企业及所 办的经济实体,暂不列入此次机构改革政企分开 和向企业摊派各种费用。(七)不准突击进人,提高工资和离退休待遇;暂停提干和办理退休手续。对违反上述纪律的,一经查实,要追究主管部门领导人和直接责任人 ...
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的人员,在治疗期间,有工作单位的,其工资、奖金、福利等待遇不变;无工作单位且无固定收入生活困难的,由当地人民政府发给生活补助费。第十二条 批准,安置到社会福利机构供养。第十三条 维护社会治安见义勇为的机关、事业单位工作人员, 受省人民政府表彰的,经省人事部门批准,奖励晋升一档次职务工资或技术职务工资。 ...
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和职业道德水准,增强法制观念、群众观念和服务观念。提高各级计划生育干部的工资待遇。各级政府视财力适当提高计划生育专(兼)职工作人员的岗位津贴。把计划生育专(兼)职工作人员的工资和岗位津贴纳入各级财政预算。取得《计划生育工作者荣誉证书》并在该岗位上退休的人员,保留其岗位津贴。在乡镇(街道) ...
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;同时,在开展职工培训时,要加大新技术、新工艺、新材料、新设备等相关知识和技能的培训。 机关事业单位也要结合各自实际,做好本部门和本单位高技能 控股企业要建立“使用与培训考核相结合,待遇与业绩贡献相联系”的薪酬制度。对高技能人才的工资待遇,要以劳动力市场工资指导价位的高价位作基数,采取协商的办法确定 ...
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%至3%在每年年初按年度一次性提取风险补偿金,计入成本;机关、事业单位按合同制工人工资总额的2%至3%在每年年初按年度一次性提取风险补偿金,分别从 。同时,取消原劳动合同制工人享受的工资性补贴,其供养的直系亲属可以享受家属劳保医疗待遇或按规定参加子女医疗费统筹。7、企业裁减人员应严格按照《劳动法》的 ...
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人员签订《中国科学院机关项目聘用合同书》,聘期根据项目的需要确定。在聘期内的工资待遇,原则上由聘用部门与受聘人员协商决定,一般不应超过院机关同级人员的 的问题1.兼职学术秘书、项目聘用人员、借调人员、挂职干部人员不占院机关事业编制,人事关系、各种福利和社会保险等均由原单位或中介机构管理。2.兼职学术 ...
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的,经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型企业的,可以保留公职二年,工龄连续计算。 认证、环境管理体系认证和产品认证等国际标准认证。对取得认证的企业,给予便捷通关待遇。加快实施"走出去"战略,鼓励中小企业到境外投资办厂,从事资源开发 ...
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正、副主任五至七人给予职务津贴,补助金额可根据情况区别对待:属于退休人员,每人每月二十至二十五元;属于街办集体企、事业单位的在册人员,每人每月三十元,拨给其所在单位,继续享受与本单位管理人员相同的工资、福利、奖励待遇;属于街道闲散人员,每人每月三十元。居委会委员、正副 ...
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