、农民人均纯收入2630元,增长5%。(分值:10分)7、确保财政供给人员工资、城市低保金、农村困难救济金按时足额发放。养老保险新增参保人数500 公务员的考试录用工作;加大公务员各类培训力度;制定《淮南市政府雇员招聘管理办法》,建立公务员退出机制。(分值:20分)2、适时启动我市事业单位人事制度改革 ...
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联合行文;可以与相应的党组织和军队机关联合行文;可以与同级人民团体和具有行政职能的事业单位联合行文。第五十一条联合行文应当明确主办部门。须经政府审批的事项 随之合并管理。机关撤销时,需要归档的公文整理后按有关规定移交档案部门。工作人员调离工作岗位时,应当将本人暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退。第 ...
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,根据《全国剧场管理工作试行条例》,特制订本办法。第一章 总 则第一条 剧场(含文化部门管理的兼映电影的剧场)是社会主义文化事业单位,是各类艺术表演 领导会同有关人员认真检查核对,并填具“销毁单”,经签证后方得销毁。票务管理的具体细则,由各省、自治区、直辖市文化主管部门制订。第八章 考核和奖惩第二十四 ...
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建立健全消防安全工作领导机制和责任制,制订消防安全管理办法,定期组织消防安全专项检查,及时排查和整改火灾隐患。(三)各机关、团体、企业、事业单位要认真 督促各类火灾隐患的整改,对不依法履行预防和消除火灾隐患职责的单位及其负责人和其他工作人员,公安等行政执法部门依法给予行政处罚。(四)严格责任追究制度。 ...
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科学设岗的指导性意见,健全完善与岗位管理相配套的人员培训、考核奖惩、竞聘上岗等办法,逐步建立起符合卫生工作特点的,以聘用制和岗位管理为基本内容的新型用人制度。从实际出发,通过多种方式,做好未聘人员安置工作。深化卫生事业单位内部分配制度改革。按照效率优先、兼顾公平,各种要素按贡献参与分配的 ...
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3.要建立健全考核晋升制度,通过考核选拔人才。对那些经过培训仍不适于从事科研工作的人员,要及时调整到其它岗位,做到人尽其才。4.加强科技组织管理干部的培养。科技 。要广开财源,开辟增收创汇渠道,建立合理收费制度。要建立奖惩办法,对完成任务好、成果多的单位和个人要给予奖励。对完成任务差,造成重大浪费的要 ...
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的项目,投资总额是指各期建设的投资之和。第四条山东省国税系统各级行政、事业单位的基建项目管理,适用本规程。第二章基建项目的申报第五条申请立项的条件 采购、设备供应皆应依法订立合同。对基建项目原则上不得实行一次性包死的办法。合同签订人员要具备一定的专业知识,掌握一定的谈判技巧。要从维护自身权益角度出发, ...
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副局长)袁琳(助理调研员)成员:十县(市、区)卫生局局长、市直医疗卫生单位负责人、局机关各处室负责人领导组下设办公室,设在局办公室,负责优化政务环境日常 首问负责制,认真落实《太原市行政机关工作人员行政过错责任追究办法》和《太原市国家行政机关及其工作人员行政不作为问责办法》,强化行政责任,提高行政效率 ...
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管理人员必须按照《档案法》的规定及时接收案卷。接收时应严格按照各类档案立卷归档办法的要求,检查案卷质量,对符合要求的予以接收,办理档案移交手续。关联法规: 一般行政事业单位档案设备购置费通知》的精神,各单位档案工作所需经费,列入专项经费开支。第三十二条根据《档案法》的有关规定,对档案人员实施奖惩。关联 ...
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充实工程管理、用水管理第一线的生产人员。第十二条国家管理灌区专管机构的职工和国家派到社队集体管理灌区工作的干部,应和国家事业单位职工同样考绩升级,享受同样 所需要的房屋,交通、通讯设施等修建齐全,经有关部门按照《水利基本建设工程验收办法》共同验收合格后,方能接收管理。现有灌区在建设阶段遗留尾工很大需要 ...
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