时沈阳××纸箱厂将托管手册交给周××。周××于12月15日到沈阳市和平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以周××自劳动争议发生之日起60日内未能申诉为由，作出 和加班费，其权利已经被侵害，但周××并未要求沈阳××纸箱厂缴纳，也未申请劳动仲裁，且在其离开沈阳××纸箱厂长达三年的时间里也始终未到单位要求 ...
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马路湾纸箱厂将托管手册交给徐×。徐×于12月15日到沈阳市和平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以徐×自劳动争议发生之日起60日内未能申诉为由，作出不予 湾纸箱厂在报纸刊登公告视为送达，是对最高人民法院批复的曲解。3、劳动者申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算，徐×始终没有收到沈阳市 ...
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2011年2月27日，我应邱某的邀请到被告承建的位于重庆市渝北区两路街道办事处的工地从事砖工工作。同年3月2日，我在该工地上班时因搬运角钢砸 中受伤。2011年6月9日，原告封某向重庆市长寿区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，重庆市长寿区劳动争议仲裁委员会于2011年7月27日作出渝长劳仲案字（2011）第 ...
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、对证据3真实性没有异议，对证明目的有异议，原告酒店为商丘市政府驻郑办事处下属企业，隶属商丘市政府管理，在商丘市办理养老保险并不违法。根据原、被告诉 返还原告为其误缴的社会保险费、医疗保险费共计10617.8元。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2011年4月2日作出郑劳人仲案字（2011）0029号仲裁 ...
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）向人民法院申请强制执行。 二、申请人放弃其他申诉请求，申请人不得就本案事由另行提起仲裁或诉讼，双方基于劳动关系产生的权利义务消灭。 本调解书自送达之日其具有 请求，在此基础上，申请人本着和谐解决问题，及时获得补偿的正确态度，加之仲裁委员会工作人员及双方律师的配合，在极短的时间内处理了纠纷，劳动者也 ...
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年4月25日，原告辞退被告，被告于该日离开原告公司。2008年5月11日，被告申请劳动仲裁，要求原告支付经济补偿金11，000元以及50%的额外经济补偿金5，500元。上海市劳动争议仲裁委员会于2008年9月24日裁决原告支付被告一个月通知期工资960元，对于被告的其他请求不予 ...
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年4月25日，原告辞退被告，被告于该日离开原告公司。2008年5月11日，被告申请劳动仲裁，要求原告支付经济补偿金11，000元以及50%的额外经济补偿金5，500元。上海市劳动争议仲裁委员会于2008年9月24日裁决原告支付被告一个月通知期工资960元，对于被告的其他请求不予 ...
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计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。郑州市劳动仲裁委员会的仲裁书所引用的2002年郑州市的文件，还是用的最低限赔偿，没有对被告 文件交接清单》复印件、《支票交接清单》复印件，证明《董事会决议》传达给郑州办事处和原告后，原告在2007年4月21日前和公司办理了工作交接手续、离开 ...
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不能证明为城镇户口，应按农村户口计算赔偿标准。庭审中原告提供其直辖行政村办事处证明原告村民组田地被城市建设征用，且潢川县公安局北城派出所证明吴有成全家的 ，第三者责任保险100000元，不计免赔率，保险合同争议解决方式提交北京仲裁委员会仲裁。保险期间均从2008年4月26日零时起至2009年4月25日 ...
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所述与事实不符，所提供证据不具有证明力，其仲裁请求应予以驳回。 代 理 过 程 劳动仲裁案件，劳动者处于弱势地位，能掌握的证据材料十分有限。 到了对申请人十分有利的证据，从而奠定了本案胜诉的基础。 仲 裁 结 果 仲裁委员会认定申请人与被申请人之间存在事实劳动关系，被申请人XXX没有与申请人XXX签订 ...
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