用人单位和劳动者（自然人）。主要指：（1）国内的各种类型的企业、个体工商户和与之建立了劳动关系的劳动者；（2）国家机关、事业单位、社会团体和与之 争议，当事人有权直接向人民法院起诉，如果雇佣合同中订有仲裁条款，应向双方选定的仲裁委员会申请仲裁。而因劳动合同发生的争议，当事人要向人民法院起诉，必须先向有 ...
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于2006年9月中止了工伤认定审查。期间，陈老师分别向区劳动仲裁委员会和法院申请确认事实劳动关系，均被告知“不予受理”。2006年12月，区劳动局恢复工伤 工伤赔偿 经济危机下，很多企业员工长期放假在家，如到另外一个公司上班，在另一公司上班往往不会再交纳工伤保险，发生了伤害，工伤如何认定？谁应承担工伤 ...
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年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，刘喜军以二服为被申诉人向郑州市管城区劳动仲裁委申请进行劳动仲裁，该仲裁委员会于 于1998年12月28日被工商部门吊销营业执照。 本院认为： 一、关于如何认定刘喜军与二服之间劳动关系的存续问题。刘喜军于1987年以占地工的形式安置 ...
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年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，陈国强以二服为被申诉人向郑州市管城区劳动仲裁委申请进行劳动仲裁，该仲裁委员会于 于1998年12月28日被工商部门吊销营业执照。 本院认为： 一、关于如何认定陈国强与二服之间劳动关系的存续问题。陈国强于1987年以占地工的形式安置 ...
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年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，熊福海以二服为被申诉人向郑州市管城区劳动仲裁委申请进行劳动仲裁，该仲裁委员会于 的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 关于如何认定熊福海与二服之间劳动关系的存续问题。熊福海于1990年以占地工的形式安置到二 ...
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年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，刘铁美以二服为被申诉人向郑州市管城区劳动仲裁委申请进行劳动仲裁，该仲裁委员会于 费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 关于如何认定刘铁美与二服之间劳动关系的存续问题。刘铁美于1987年以占地工的形式安置 ...
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年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，彭金萍以二服为被申诉人向郑州市管城区劳动仲裁委申请进行劳动仲裁，该仲裁委员会 经营不善，于1998年12月28日被工商部门吊销营业执照。 本院认为： 关于如何认定彭金萍与二服之间劳动关系的存续问题。彭金萍于1990年以占地工的形式 ...
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卫生防疫站等医疗机构检查治疗，共花去医疗费1056.90元，原告为认定工伤和劳动仲裁分别支付工伤鉴定费300元、仲裁费920元，原告另提供了共计1165.50元的 年4月26日发布、2005年6月1日起施行的《关于矿山建筑施工等企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》（郑政办【2005】10号）的规定， ...
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，认证如下：对双方确认的书证予以采信。在庭审中双方对桂林市劳动仲裁委员会仲裁决定查明的加班天数均无异议，本院予以认可。 依据上述证据及庭审笔录 ）接到裁决书后，双方均表示不服该裁决，分别向本院提起诉讼。 本院认为：现代企业制度赋予用人单位自主经营管理权，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条“用人单位 ...
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规定，“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出”。对于不属劳动仲裁受案范围的，应依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十五条的规定，决定 问题，仲裁委既不作出不予受理决定，在法定期限内又不予答复的，当事人的合法权益如何得到保障，又有谁对仲裁委进行监督和制约呢？随着公民自我保护意识的增强， ...
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