，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。四、企业未在规定的期限内提出工伤认定申请的，职工本人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1 对同一事故的委托，劳动保障行政部门只接受一次。十六、本市工伤保险办法出台后，工伤认定按本市工伤保险的规定执行。十七、本通知自二○○三年七月二日起施行 ...
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措施，预防和消除危及人身安全健康的一切不良条件和行为。减少或防止工伤事故、职业病和火灾爆炸事故的发生，保证生产正常进行。第五条各省、自治区、直辖市（含 有权参加调查处理；对拒绝接受违章指挥的职工，有权予以支持；险情特别严重，现场指挥人员强令职工冒险作业时，有权组织职工撤离危险岗位。企业职工代表大会应 ...
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的职工，仍回户口所在地农村。 第二十四条 外商投资企业中方职工终止或解除劳动合同后所得生活补助费，分别按以下办法处理： （一）属于第二十三条（一）项规定 ）属于第二十三条（三）项规定情况的，全部归本人。 第四章 工资待遇 第二十五条 外商投资企业职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴制度等，由企业董事会 ...
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。综上所述，被告违反法定程序，在没有事实根据的情况下把休假人员的交通事故认定为工伤事故，造成了原告的损失，损害了原告的合法权益，原告请求法院依法撤销被告 审核，属于疏于职守；对证据4有异议，交警部门违反了《交通事故快速处理办法》的规定，该事故认定书适用简易程序是错误的；对证据5真实性有异议，被告没有 ...
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事由和证据，因此，我局做出了不予受理的行政行为。《工伤保险条例》的各条款中，并没有对职工工伤认定申请时限的中断做出相关规定。我局的具体行政行为 新形势下，如何保护弱势群体的利益，对整个经济社会的和谐发展都有着重要意义。如果处理不好，不仅给劳动者和企业带来直接损害，还必将危及整个社会的安定团结。工伤保险 ...
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工伤保险实施暂行办法》第二十八条，《重庆市工伤职工停工留薪管理办法》第九条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》7，《重庆市企业职工病假工资待遇暂行规定》第四条，重庆市人力资源和社会保障局（原重庆市劳动和社会保障局）《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》第七条 ...
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第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称 用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工），适用本办法。第三条县级 工伤保险基金中提10%建立风险储备 金，用于本地区重大 事故的工伤保险待遇支付。风险储备金的具体使用办法由省人民政府劳动保障行政部门会同财政行政部门另行制定。第十 ...
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中，因为业绩优良，执业道德优秀，首批中标；3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构； 4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属的 工伤保险实施办法 》第三十九条：由于道路、航运、航空、铁路等交通事故引起的工伤，或者职工被派遣出境工作时所发生的工伤，或者职工工伤涉及其他 ...
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行为徒劳无益，因为它明显违反国务院行政法规、安徽省地方法规以及六安市的该法规的实施办法，有法不依，随意给徐兵工资定调为1318元是明显违法行为。因为相关的 单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理和《安徽省 ...
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工会或行业（区域）工会。10、建立内部协调机制。建立企业或行业（区域）内部的劳动纠纷协调处理机制，依法预防和调处劳动争议，及时化解矛盾。三 4级伤残等级工伤事故、死亡事故以及职业病危害事故。④“民主管理制度”主要是指职工代表大会、厂务公开等制度或形式。附件4：深圳市和谐劳动关系先进企业申报汇总表 序号 ...
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