可以聘任必要的工作人员。”《中华人民共和国民事诉讼法》第201条也作了相似的规定。由此可见, 目前我国破产立法中破产管理人也就是清算组或清算组织,但由于目前立法中 实行的是低工资、低福利。该提的社会保险基金,有的提的很少(如养老基金),有的根本没提(如失业安置基金)。可以说,长期以来国有企业职工给国家 ...
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要求支付的经济补偿金54 000元。摩托罗拉公司在一审期间辩称:从程序来说,亚太兰特公司主张的用工权、企业经营权是劳动法方面的规定,该公司称其职工在 ,约定延续2004年劳动合同至2005年。亚太兰特公司的上述行为违反了劳动法的相关规定,其协议并不能达到改变涉案10名员工同摩托罗拉公司之间事实劳动关系 ...
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生活费用价格指数等因素自主决定企业的工资水平。第九条股份合作制劳服企业应实行社会保险制度,依照规定标准为企业职工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育 的由股本金抵补。(二)提取法定盈余公积金。(三)提取公益金。(四)支付劳动分红。(五)支付优先股股利。(六)支付普通股股利。第二十八条个人股东的股份收入应按 ...
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十四条根据本市社会经济发展、职工工资增长、生育医疗费用水平变化以及生育保险基金支出等情况,需对生育保险费率、待遇支付范围和支付标准作调整的,由劳动保障 停保期间所发生的生育或施行计划生育手术相关费用。(四)其他未执行生育保险相关规定的情形。职工因生育或施行计划生育手术相关费用与用人单位发生争议的,按照 ...
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、流产或者引产前12个月的平均缴费工资。第十四条城镇各类企业、民办非企业单位以及个体工商户雇佣的男职工在规定时限内领取独生子女父母光荣证的,在 )劳动保障部门会同卫生、人口与计划生育部门在具有医疗、母婴保健和计划生育技术服务相关资质的医疗机构和计划生育技术服务机构中确定,由经办机构与其签订定点服务协议 ...
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和医疗保健,根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工生育保险规定》(省政府令第161号)等有关规定,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法 。第八条生育保险费根据“以支定收、收支基本平衡”的原则,按照用人单位全部职工工资总额的一定比例提取。提取比例的确定和调整,由市人民政府决定。生育保险费的 ...
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《中华人民共和国妇女权益保障法》、《江苏省人口与计划生育条例》、《江苏省城镇企业职工生育保险规定》等有关法律法规,结合本市实际情况,制定本办法。第二条本办法 范围和标准的其他费用。第二十三条女职工在节育手术假、产假期间工资由用人单位按照《江苏省工资支付条例》第二十九条规定发放;因用人单位未参加生育保险 ...
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为职工工资总额的0.7%。机关和财政全额拨款事业单位生育保险缴费比例为职工工资总额的0.4%,由同级财政负担。第七条用人单位必须如实申报职工人数、 ;超出规定以外的费用,生育保险基金不予支付。具体项目、标准由市劳动和社会保障局等有关部门依照国家和省相关规定制定。第十六条对符合《吉林省人民政府关于印发 ...
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年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。(三)按规定办理企业年金方案和企业年金基金管理合同备案手续 和给予企业年金计划登记号。(三)根据国家和市劳动保障部门的相关规定,受托人应完整、准确、按时向市劳动保障局报送各类统计报表,并做好相应的统计分析 ...
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项目进行计量时,应当综合考虑包括活跃市场交易在内的各项影响因素,科学合理地确定相关估值假设以及主要参数选取原则,一经确定后,不得随意调整。对于公允价值显失 5年或者工龄已满30年的企业职工;3.内部退休人员支出仅包括自首次执行日至法定退休日企业拟支付给职工的基本生活费和按规定应缴纳的社会保险费。(二) ...
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