保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 银行或者信用社扣划应付的工资和应享受的福利待遇，必要时可责令企业赔偿该职工的实际损失。 最高人民法院 关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复 （１９８８ ...
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第26条约定了关于违反保守商业秘密的违约赔偿责任，为赔偿中通公司由此造成的损失。同时签订的还有保密协议，明确马振对经营信息和技术信息等商业 未提供相应证据予以证实。中体奥峰公司与高尔力夫公司签订的销售协议是关于销售AboutGolf室内模拟高尔夫系统概括性约定，其中约定市场价不得低于四十万元人民币， ...
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涉案合同的金额以及侵权情节认定华融达公司主张的15 000元侵权获利属合理范畴内，赔偿数额依此确定。而对于华融达公司请求海泰永成公司在《北京晚报》上 。 上诉人王成原系被上诉人华融达公司的业务员，曾与被上诉人华融达公司签订保密协议。上诉人王成了解被上诉人华融达公司的清洁服务的客户名单及确定客户清洁工作 ...
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，故本院对此不予支持。 本院认为，沈健等被告有关张承未与原告签订劳动合同及保密协议不构成侵权的辩称，协和洛克中心关于张承、沈健未与协和洛 因此本院将根据三被告的侵权程度、侵权情节、过错程度及所造成的损失等依法确定赔偿数额，不再全部支持原告的诉讼请求。被告协和洛克中心辩称美国Milestone公司解除与 ...
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好地运用法律手段保护各自的合法权益，需要具体分析： （一）《劳动合同法》关于保密协议（合同）和竞业禁止条款的规定 新《劳动合同法》第23条第一款规定 25条以及《若干规定》也规定了侵犯商业秘密的民事责任和行政责任，即损害赔偿责任和责令停止违法行为以及罚款。虽然我国与美国对侵犯商业秘密行为的救济途径相似 ...
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或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。这种侵犯商业秘密的行为最为常见。定有保密协议的当事人，违反约定披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密一节， 不正当竞争法第二十条规定，凡侵害商业秘密，给其所有人造成损害的应承担损害赔偿责任。权利人可以向人民法院提起民事诉讼而获得司法救济。按照我国民法通则的规定， ...
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秘密侵害承担责任的方式主要有民事责任和刑事责任。民事责任形式主要有停止侵害、赔偿损失和承担违约金。鉴于商业秘密的特殊性，为了及时有效地防止商业秘密的进一步扩散， ；（3）被告有获取商业秘密的条件，主要应提供与职工签订的劳动合同、保密协议等证据。而作为被告须提供其所使用或披露的信息是合法获得或者使用的 ...
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条规定：对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿 违约金的，必须停止实施专利或者使用非专利技术，交还技术资料，支付违约金或者赔偿损失；（二）实施专利或者使用非专利技术超越合同约定的范围的，未经 ...
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签订保密协议，保证对在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。 ３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的 后，合营公司可以解散。 在本条①情况下，违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。 第２３．０４条经审批机构批准后，董事会宣告合营公司解散、提出清算的 ...
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签订保密协议，保证对在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。 ３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的 后，合营公司可以解散。 在本条①情况下，违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。 第２３．０４条经审批机构批准后，董事会宣告合营公司解散、提出清算的 ...
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