应由其本人承担,与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因高敏的自动离职而予以解除。高敏于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年的劳动 而高敏却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌,在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下,就自行离厂,双方之间的劳动合同关系就因高敏的自动 ...
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与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因田慧娟的自动离职而予以解除。田慧娟于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年的劳动合同,工种为 而田慧娟却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌,在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下,就自行离厂,双方之间的劳动合同关系就因田慧娟的 ...
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承担,与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李慧的自动离职而予以解除。李慧于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年的劳动合同,工种 而李慧却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌,在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下,就自行离厂,双方之间的劳动合同关系就因李慧的自动 ...
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与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李何秀的自动离职而予以解除。李何秀于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年的劳动合同,工种为 而李何秀却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌,在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下,就自行离厂,双方之间的劳动合同关系就因李何秀的 ...
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与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李兆林的自动离职而予以解除。李兆林于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年的劳动合同,工种为 而李兆林却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌,在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下,就自行离厂,双方之间的劳动合同关系就因李兆林的 ...
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与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李启洪的自动离职而予以解除。李启洪于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年的劳动合同,工种为 而李启洪却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌,在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下,就自行离厂,双方之间的劳动合同关系就因李启洪的 ...
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与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因段先礼的自动离职而予以解除。段先礼于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年的劳动合同,工种为 而段先礼却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌,在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下,就自行离厂,双方之间的劳动合同关系就因段先礼的 ...
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与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因罗招娣的自动离职而予以解除。罗招娣于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年的劳动合同,工种为 而罗招娣却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌,在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下,就自行离厂,双方之间的劳动合同关系就因罗招娣的 ...
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,约定合同期限为两年,双方建立劳动合同关系后,仙泉酒店便发给被告1份《员工手册》,并向其明释有关条款,作为公司的规章制度要求严锦辉予以遵守。 构成旷工六天,被上诉人也无权单方解除劳动合同,上诉人的理由如下:(1)双方在2002年4月19日签订的劳动合同规定:员工严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的, ...
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年2月进入中央电视台南海影视城工作,但并不等同于进入被上诉人处工作,上诉人与被上诉人形成事实上的劳动关系应从被上诉人成立时起计,原审对被上诉人成立后至双方签订 合同和工资待遇,一审判决的补偿标准与解除合同前12个月平均工资不相符。经查,原审判决的补偿是以双方签订的劳动合同约定的工资标准作为计算依据的。 ...
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