我于2012年6月19日与公司签订了3年劳动合同，试用期5个月。2013年11月18日，被告知解除合同。公司赔2.5个月的工资给我。现有以下 不敢开因病解除证明。3.当时签3年合同，试用期5个月，现在1.5年解除合同，公司是否已构成违法约定试用期，是否可以申请赔偿3个月的已履行超过法定试用期？我该提出 ...
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仲裁委员会做出如下裁决： 一、被申请人惠普成都公司于2011年7月29日解除与申请人劳动合同的行为违反了【劳动合同法】相关规定，被申请人惠普成都公司 生效后当日内恢复与申请人的劳动关系，继续履行原劳动合同。 请教问题如下： 1、如何确定“对方何时收到仲裁裁决书”？据此，才可以判断裁决书的生效日期。需要 ...
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了，劳动合同到2011年2月28日到期，到期续签就可以签订固定期限劳动合同了。但在2010年12月24日公司突然通知我，因为与其他公司开展业务合作，所以目前人员过剩，为了节省开支，公司决定撤销部分岗位，通知我马上签订解除合同协议，并给予N+1的补偿。请问，公司这样单方面说 ...
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双方劳动关系，并要求补缴本人自2013年7月至今的社会保险、支付解除劳动关系经济补偿金及未签订劳动合同赔偿金。 注：请贵公司在接到本函2日内与本人结清工资并安排人员与本人交接工作，逾期本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。 特此通知！ 此通知一式叁份， ...
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劳动仲裁申请，要求公司给予加班费的补偿。或者是通过劳动合同法里面规定的：“用人单位未能按时给劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除合同并得到相应的补偿”？再 的答复，还想请问一下？因为劳动合同还差几个月就到期了。如果说是用人单位不再与劳动者续签合同的话，那劳动者可以得到补偿吗？另外还有一个问题就是 ...
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据解除劳动合同书，但公司要求我自己在病假期间写辞职报告，我说明原因要领以前的失业保险金，单位说可以开据解除合同书，但必须是写我自己违反劳动合同，而事实我对 给我病假工资吗？因是门诊治疗，不能报社保，能要求单位给报销药费吗？ 合同规定工作时间一周休息一天，每天工作早晨8：30至晚上19：30，节日上班补 ...
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字,后面的都没有签过字; 3.工地项目部上班不用打卡,有事情就做,没有事情可以自己玩,忙了几个月,有两个月基本上天天加班,五一国庆也没有放过什么假 那些合法的赔偿?不签合同的双倍工资+解除劳动关系的补偿+补交社保+探亲假补贴可以要吗?以及向什么地方的什么部门提出？ 2,应聘与工作时公司不同对事件有没有 ...
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我和公司于2010年7月12日签订了为期3年的劳动合同。2012年的10月7日，我因意外造成腿扭伤，到现在还没好，已经休病假快2个月了。根据 但不限于如以虚假发票或以业务无关的票据骗取公司的报销费用的。我想咨询一下，公司这么做算违法解除劳动关系吗？在我的医疗期内公司可以辞退我吗？我可以根据劳动法的相关 ...
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政府进行了土地置换，要和我们解除劳动全同。在劳动时间满10年时，公司并没在告知我们要签订无固定期限合同，也没在和我们签定无固定期限合同，从08年后，公司就只是每年和我们签续签合同，没有签到订固定期限的合同。这种在解除劳动合同时，我们可以要求哪些赔偿？...
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觉得也不是正当的理由，因为年假公司自己就应该能预测到的。不知道能否根据劳动合同上面说的 未及时足额支付劳动报酬这一款解除合同。我在网上查到未及时发放工资 的。 再问下，我解除合同2月份的工资能否拿到？是否是立刻离岗？ 希望律师、专家给我解惑，最好是能提供一些法律依据，我跟公司也可以据理力争，有底气些。 ...
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