还有没有可能拿到工资呢，我在北京，请问这些劳动的东西地方是不是会不同各位律师是这样的公司确实违法这个我知道，但是我想知道不是这方面的问题，现在公司以我没有 上的所有资料，但是他们要求我教另外一位员工我做过的工作，请问法律有没有明确规定交付的工作性质的，还是30天后就可以离职了，工资怎么算，如果我做的不 ...
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要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。随后，公司于7月3日与杨小姐办理了离职交接手续。2012年7月5日，杨小姐向徐汇区劳动争议人民调解委员会申请调解 第516号）明确废止了《企业职工奖惩条例》，自此，用人单位对员工罚款已经没有法律依据了，但仍然拥有经营自主管理权。用人单位可以通过内部规章制度明确扣款 ...
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。法律适用：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题》的解释（二）第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不 纠纷受理”案件结果： 该案已经于2012年8月份一审作出判决，判令Y公司在判决发生法律效力之日起5日内支付业务提成费人民币15000元给原告李某。...
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的。商业秘密对企业的发展影响越来越大，甚至成为企业安身立命的根本。 某技术公司在我国能源发电行业内首屈一指，掌握着世界领先的能源发电技术。王某是该 了商业秘密，企业应当支付保密费吗？ 企业要求员工保守商业秘密,是否应当向员工支付保密费,法律目前尚没有明确规定。但是，从商业秘密的性质来看，保护商业秘密 ...
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15、17、 21、22，证明被告千方百计要原告加入其会员，双方签订合同是被告员工曹某口头承诺安排邵某对原告提供一对一的服务，所以咨询费从3万元调整到 规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条的规定，判决如下：被告某公司于判决生效后十日内退还原告钱某咨询服务费人民币20,833.32元。 ...
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公司不给我），承诺涵中有两条这样的规定：1.员工不胜任本职岗位。2.自行离职或合同到期后不续签的。以上两条离开公司的，要求按原股价退股。因公司不遵守 同时以不退股不结算工资。请问：1。公司签的承诺涵是否具有法律效应。2。因公司违法离开公司的，是否属于自动离职。3。公司要求退股合不合理（个人不愿退） ...
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不是事实。2、原告的考勤制度一份，证明被告无视公司规章制度，无故不到单位上班已超五天，应视为自动离职。3、仲裁裁决书一份，证明仲裁的事实错误，裁决的 不需要过多的锅炉工，而宣布部分锅炉工放假，且保留放假员工的最低保障工资，其做法不违反法律禁止性规定。双方之间的劳动关系并没有中断，仍为劳动合同的履行期间 ...
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峪西建井52排1号。 委托代理人张富印，男，北京汉龙云溪科技有限公司法律顾问，住北京市门头沟区成子琉璃渠大街15院2号。 被告北京顺天鸿禹书刊有限 稿酬21 600元。 被告顺天鸿禹公司辩称：2003年，我公司安排本公司兼职员工杨光编撰涉案的四书，2004年初，杨光在离职时将四书的稿件留在了公司。稿件 ...
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峪西建井52排1号。 委托代理人张富印，男，北京汉龙云溪科技有限公司法律顾问，住北京市门头沟区成子琉璃渠大街15院2号。 被告北京顺天鸿禹书刊有限 稿酬22 000元。 被告顺天鸿禹公司辩称：2003年，我公司安排本公司兼职员工杨光编撰涉案的四书，2004年初，杨光在离职时将四书的稿件留在了公司。稿件 ...
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峪西建井52排1号。 委托代理人张富印，男，北京汉龙云溪科技有限公司法律顾问，住北京市门头沟区成子琉璃渠大街15院2号。 被告北京顺天鸿禹书刊有限 稿酬22 800元。 被告顺天鸿禹公司辩称：2003年，我公司安排本公司兼职员工杨光编撰涉案的四书，2004年初，杨光在离职时将四书的稿件留在了公司。稿件 ...
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