的上诉人的企业档案资料、股东名录、招聘启事、公司员工工资存折和上诉人公司文件以及上诉人提供的公司有关职工工资、奖金和补贴的发放表，双方确认:上诉人公司 劳动合同期满，上诉人不再续聘，双方劳动合同属自行终止，并非上诉人单方解除劳动合同。即使被上诉人所称的住房补贴发放方案的通知存在，由于被上诉人在上诉人处 ...
//www.110.com/panli/panli_47098.html -了解详情
职中钢公司单位从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，潘歧森的工作证件，证人刘继术 公司单方解除与潘岐森的劳动合同，中钢公司应当向潘岐森支付解除劳动关系的经济补偿金，未支付的工资和拖欠工资的经济补偿金。关于经济补偿金的补偿标准和工资的 ...
//www.110.com/panli/panli_45975.html -了解详情
；开具退工单；同时不同意支付解除劳动合同的违约金。能源总公司辩称，自1998年4月至1999年9月15日未发给张乐平工资，但发过生活费9，600元 违约行为。能源总公司关于原审违反程序、不应支持张乐平未经仲裁部分的上诉请求，因公司拖欠张乐平1997年3月至1998年4月的事实存在，该部分虽未经仲裁裁决 ...
//www.110.com/panli/panli_35637.html -了解详情
的规章制度，且被告在仲裁庭开庭时亦承认违反了公司的规章制度，给公司造成了恶劣的影响，故仲裁庭认定原告违法解除劳动合同，裁决向被告支付经济赔偿金存在事实认定错误。 后用于给员工买水喝，其未违反公司规章制度；原告主张被告上述陈述无证据支持。后原告拖欠被告2011年12月至2012年1月7日期间工资未发放。 ...
//www.110.com/ziliao/article-500719.html -了解详情
的规章制度，且被告在仲裁庭开庭时亦承认违反了公司的规章制度，给公司造成了恶劣的影响，故仲裁庭认定原告违法解除劳动合同，裁决向被告支付经济赔偿金存在事实认定错误。 后用于给员工买水喝，其未违反公司规章制度；原告主张被告上述陈述无证据支持。后原告拖欠被告2011年12月至2012年1月7日期间工资未发放。 ...
//www.110.com/ziliao/article-500715.html -了解详情
日离职后未再回公司办理工作交接，xxxx公司不属于劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资”的情形，梁x诉请 只休息一天。2010年12月7日，梁x参加了xxxx公司主管周例会，并发言陈述新员工签订劳动合同情况。本院审理查明的其他事实与原审法院查明的一致。 ...
//www.110.com/panli/panli_49803006.html -了解详情
11日离职后未再回公司办理工作交接，被告不属于劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资”的情形，原告诉请 合同、考勤管理、绩效考核”，可充分体现代表公司与员工签订劳动合同是原告的工作职责。原告未代表公司与本人签订劳动合同，也未举证曾经向用人单位提出过签订 ...
//www.110.com/panli/panli_49241160.html -了解详情
吕趣歆的月底薪为1300元，而提成是属于公司对员工的奖励性质，不属于工资构成部分，故在计算双倍工资差额时应当以1300元为基数，而不是1988.2 应否向被上诉人吕趣歆支付未签订劳动合同双倍工资差额以及违法解除劳动合同赔偿金？4、上诉人环球国际大酒店应否向被上诉人吕趣歆支付拖欠工资及退回吕趣歆的工作服 ...
//www.110.com/panli/panli_49193996.html -了解详情
，其中“管理职”一栏原告田赵旭亲笔填写了“无”。上述事实，有员工报到单、员工手册相关规定、劳动合同、加班申请单、加班核准单、加班汇总表、薪资单、工资发放 自动离职。虽然原告田赵旭提交了一份以被告鸿富锦公司未及时足额支付加班工资等为由发出的解除劳动合同关系书面通知，但因其未能提交任何证据证明该通知曾经 ...
//www.110.com/panli/panli_47954534.html -了解详情
：2010年7月19日，陆仁军等人到南宁市青秀区劳动保障监察大队反映悦喜茶餐厅拖欠员工工资问题并提交了投诉文书原件、居民身份证复印件。南宁市青秀区 争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”悦喜茶餐厅 ...
//www.110.com/panli/panli_47383719.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司拖欠员工工资解除劳动...
- ·这样合法
- ·交通事故未造成人身损害
- ·建筑承包合同纠纷
- ·人员纳入工伤保险统筹管理...
- ·商铺物业管理费
- ·约定利率的民间借贷
- ·消防安全责任制度
- ·小额贷款担保公司
- ·最高人民法院关于查询银行...
相关搜索