市场化新机制；加快现代粮食物流体系建设，完善提高市场载体功能；继续发展粮食订单收购，提高粮食产业化经营程度；发展购销企业联合经营，组建跨地区、跨行业的 ，确保农民工工资保障金存缴率达到90%以上；制定出台《哈尔滨市劳动合同规范化管理标准》，建立和完善劳动合同统计、监督管理和争议处理制度（责任单位：市 ...
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，在保证贷款质量的同时，提高对私营企业、个体工商户贷款比例。鼓励金融租赁公司面向私营企业、个体工商户开展融资租赁业务。25．加快建立以私营企业、个体工商户 劳动保护、监察管理，确保安全生产。私营企业要依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业、医疗 ...
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、最低工资标准审批 196、集体合同审查程序 197、企业不定时和综合计算工时办法审批 198、国家机关、事业单位和社会团体调入工人的审批 199、劳动合同文本审核程序 200、经营者年薪兑现审核程序 201、企业工效挂钩审批程序 202、定点医疗机构资格申报 203、定点零售药店资格申报 十二、省 ...
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举办文化活动的门票收入，宗教场所举办文化、宗教活动的门票收入；７、保险公司开展的一年期以上返还性人身保险业务的保费收入；８、个人转让著作权取得的收入 ［１９９９］１７８号）的有关规定，全额计算征收个人所得税。非国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入比照此规定执行。３、残疾、孤老人员和烈属从事个体 ...
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计委(粮食局)负责全市改革的协调工作，指导各区、县级市搞好改革。市粮食集团有限责任公司的改革方案由市计委会同市商业局、市财政局研究确定，报市政府审批后执行。 劳动关系。对国有独资和国有控股粮食企业留用的职工，由企业按规定与其变更劳动合同，可不发给经济补偿金，但其留用的职工原工作年限视同本企业的工作年限 ...
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财经纪律，不准隐匿、转移企业资产；不准逃废、悬空银行债务，严禁挤占挪用棉花收购贷款；不准以任何名义私分企业钱物和资产；不难弄虚作假、涂改、伪造、转移或者 ，多渠道筹措资金，落实好职工安置和社会保险费的补缴、预留经费。对依法解除劳动合同的职工要按规定给予经济补偿金，计发经济补偿金的办法参照国有企业改制的 ...
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大力开展粮食产业化经营。有条件的粮食购销企业要向贸工农一体化方向发展，通过订单收购，形成“公司＋农户”的经营格局。4、加快粮食附营企业规范改制步伐。对条件较 现有职工实行竞争上岗、择优聘用的办法，调动干部职工的积极性。对未被聘用的职工，依法解除劳动合同，并按规定给予经济补偿。对竞争上岗的，重新签订劳动 ...
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不适当行为或者违法行为进行调查；（7）长期可用性风险。当云服务商破产或者被收购时，如何确保数据仍然可用也是一个突出的安全问题[10]。国内外也有多篇 追究侵权员工的法律责任；等等。由于侵犯商业秘密大多由能够接触这些商业秘密的公司员工实施，故除了与云服务商公司签订合同之外，还有必要与这类员工签订保密合同 ...
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家庭财产与企业的资产界限不清晰。账外资产事实上让你的账面资产缩水，一旦企业涉及被收购、融资的话，就降低了手中的筹码。而一旦到了那个时候再来清理，就会 ；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；三是履行劳动合同发生的争议。有时劳动争议还和商业秘密保护、反不正当竞争纠缠在一起。 ...
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一年的情况下即离职，剩余的工资如何发放并没有明确的规定。实践中通常根据公司章程、相关规章制度及双方约定进行衡量，若约定不明，劳动者则可主张根据年薪按服务 已包含加班费的抗辩缺乏法律依据。需根据该员工被企业实际安排的超额工作时间向其支付相应的加班工资。即便在劳动合同中明确约定加班工资的数额，若实际所产生 ...
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