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个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后,对与本企业或者原 接入系统;新建商用、办公建筑应当满足高速数据传输和信息服务便捷、安全的要求。中关村科技园区的信息化建设应当建立和推行信息化标准和信息化指标体系,维护信息安全。 ...
//www.110.com/fagui/law_280442.html -了解详情
个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后,对与本企业或者原 接入系统;新建商用、办公建筑应当满足高速数据传输和信息服务便捷、安全的要求。中关村科技园区的信息化建设应当建立和推行信息化标准和信息化指标体系,维护信息安全。 ...
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协调人选如有变动,乙方需提前一个月通知甲方)。……4.7本协议期间,乙方应在本合同签订后50天内向甲方提供本案的全程营销策划(初稿)。全程营销方案、 或因甲方原因导致合同破裂,甲方应补偿乙方前期营销策划费用100万元整”,因此A公司要求B公司赔偿其前期损失100万元,符合合同约定,本院予以支持。对于A ...
//www.110.com/panli/panli_49755549.html -了解详情
劳动争议;4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等;5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及 等法律问题,提供解决方案。 四、审核、修改合同文本及公司规章制度应企业要求,对企业的各类合同及公司规章制度进行审核、修改主。 四、法律培训根据企业需求及 ...
//www.110.com/ziliao/article-402425.html -了解详情
劳动争议;4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等;5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及 等法律问题,提供解决方案。 四、审核、修改合同文本及公司规章制度应企业要求,对企业的各类合同及公司规章制度进行审核、修改主。 四、法律培训根据企业需求及 ...
//www.110.com/ziliao/article-332302.html -了解详情
公司与B公司签订委托研发协议,约定:A公司委托B公司开发改进产品“汽车车身整形设备”,A公司对研发成果享有所有权;A公司要求B公司对本产品研发成果保密,若B 义务。如果实施反向工程的企业本身与商业秘密权利企业订有保密协议或参加反向工程的员工对前企业负有保密义务,那么,在此基础上实施的反向工程显然是违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-356321.html -了解详情
员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据,在劳动合同签订以后,劳动者和用人单位从缔约当初的“平等”地位转化为身份上的“隶属关系”,这种管理 争议状态(特别是员工已申请仲裁)的情况下,单方的处分行为往往会被认定为无效。问题五:保密协议规定“涉秘人员合同终止/解除前公司有权调岗”是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-330960.html -了解详情
所谓脱密,顾名思义,即不再接触商业秘密。用人单位通过约定,要求员工在离职前提前通知用人单位,在员工通知 用人单位后,还必须为用人单位再工作一定期限,该 。竞业限制义务的根据在于劳动合同中的尚未失效的保密条款或另行签订保密协议。但是在脱密期内,员工 与用人单位之间的劳动合同并未解除,劳动关系仍然存在, ...
//www.110.com/ziliao/article-322712.html -了解详情
所谓脱密,顾名思义,即不再接触商业秘密。用人单位通过约定,要求员工在离职前提前通知用人单位,在员工通知 用人单位后,还必须为用人单位再工作一定期限,该 。竞业限制义务的根据在于劳动合同中的尚未失效的保密条款或另行签订保密协议。但是在脱密期内,员工 与用人单位之间的劳动合同并未解除,劳动关系仍然存在, ...
//www.110.com/ziliao/article-297966.html -了解详情
,具备商业秘密的条件,受法律保护. 2.权利人采取了保密措施。这包括订立保密协议,建立保密制度以及采取其他合理的保密措施。这表明,权利人对其技术信息与经营信息 被告原系原告山东省特艺品进出口公司的业务人员。该四被告在共同申请辞职未获原告批准的情况下,搜自离职并带走原告与国内外客户签订的大量合同,订货单 ...
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