关于劳动合同的问题 -全站搜索

你好，我想问一下，我与公司签订了一份“已完成一定工作为期限的合同”现在公司以《劳动合同书》第二十七条中的第一第二点：“合同期满的和当事人约定的劳动合同终止条件出现的”提前30天通知我不再续约，请问我是否能得到赔偿金？...

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纸给我们按手印）。 2012年6月份单位要求补签3月份的合同，日期写的是3月份，其它员工签了，我认为合同的日期不合理拒绝签，当时文员口头告诉我：不签合同做，也让我不要就这事再找他，有问题去找劳动局的人来说。我现在不想在单位做了，我应该怎样维权。怎样跟他终结劳动关系拿到补偿金，拿到双倍工资的差额补偿 ...

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关于未签劳动合同的离职补偿咨询

。单位迟迟不签订劳动合同，一直拿的试用期工资，并且入职前承诺的住房公积金也未购买。目前我想离职，我希望要求补偿，请教几个问题：1、协会，月的住房公积金 5000×0.08×9=3600元； 4、由于不签订合同的原因导致我离职，可否要求补偿一个月的工资； 5、如果要签保密协议或竞业协议 ...

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关于劳动合同

我在一家外贸公司做业务员，想请教几个问题。一，我们公司没有和我们签订劳动合同，但是交社保了，这样的情况符合劳动条例吗？我能不能申请补偿？二，公司总是拖欠业务员提成，工作的没有意思。我想自己注册开公司，我能不能暂时自己外面开公司，现在的公司里先不辞职，把我手头的 ...

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关于劳动合同限制竞争的问题在线等待。。

本人在房产中介当任店长职位劳动合同签署的是置业顾问公司曾花近一万元培训我劳动内注明离职后六个月不得在公司本区域从事相关竞争行业无论是以，只是注明有一条本人从公司接受薪金报酬福利待遇已包含上述限制性同行竞争而从公司获得适当的补偿，本人不得另外要求公司给予补偿，也未注明违约责任，在职的时候 ...

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关于劳动合同限制竞争条款的问题在线等待。。。

本人在房产中介当任店长职位劳动合同签署的是置业顾问公司曾花近一万元培训我劳动内注明离职后六个月不得在公司本区域从事相关竞争行业无论是以，只是注明有一条本人从公司接受薪金报酬福利待遇已包含上述限制性同行竞争而从公司获得适当的补偿，本人不得另外要求公司给予补偿，也未注明违约责任，在职的时候 ...

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急！！关于劳动补偿的相关问题

未休假。2013年1月5日相关领导口头通知我离职，我同意离职，但公司须按照劳动法和劳动合同应该给我补偿。按照合同规定：公司应该提前一个月通知我解除合同，否则应该补偿我一月工资；另外按照劳动法，公司得再补偿一月工资；还有根据公司驻藏人员的管理办法：每两个月可以申请休假一次返回成都，假期为7天（不含往返 ...

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关于劳动合同中工作地点等项目发生了变更的问题

当时与单位签的劳动合同中写明了工作地点和工作岗位，但现在单位自作主张，以发“工作联系单”为由，将工作地点和工作岗位变更，薪资福利也会随之相应改变，请问是否合法？另，如年底办理离职，劳动者正常享有的年终奖金是否可以发与劳动者？如不发放，是否合法？谢谢!...

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关于劳动合同

每天的工作时间最少是9.5小时了；如果按照《不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，我这又好象是不属于那一类型，每天固定时间上班固定时间下班普通的8小时工作制度要多1-2小时在签定的劳动合同条款上也没有关于法定节假日加班费问题，按他们说的，在保安业内就没有什么节假日加班费这一说法请问， ...

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关于生育险的问题

我想请问下生育险可以自己去社保部门自己去办理吗？还有为什么社保部门说可以报的金额跟厂方说可以报的金额差距特别大呢？自己去办理是不是可以报的多一些？另外在产前被公司激将忽悠解除劳动合同，这属于一种什么性质的解除合同？难道就这么认了吗？还有产前解除劳动合同不会对生育险报销造成影响吧？...

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