元(827.27元/月×6个月=4963。62元)。 关于额外经济补偿金的问题，吴早凤认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人 以劳动者在用人单位工作年限计算。美津公司此点上诉主张，本院不予支持。 关于吴早凤答辩请求二审法院判决美津公司支付额外经济补偿金及按照仲裁裁决判决 ...
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补偿金2106元(1008元/月×2个月=2016元)。 关于额外经济补偿金的问题，黄义宏认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定， 以劳动者在用人单位工作年限计算。美津公司此点上诉主张，本院不予支持。 关于黄义宏答辩请求二审法院判决美津公司支付额外经济补偿金及按照仲裁裁决判决 ...
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津公司应向陈正英支付经济补偿金5000元。 关于额外经济补偿金的问题，陈正英认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位 应以劳动者在用人单位工作年限计算。美津公司此点上诉主张，本院不予支持。 关于陈正英答辩请求二审法院判决美津公司支付额外经济补偿金及按照仲裁裁决判决主张 ...
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1113.08元/月×5个月=5565。4元)。 关于额外经济补偿金的问题，胡护国认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人 以劳动者在用人单位工作年限计算。美津公司此点上诉主张，本院不予支持。 关于胡护国答辩请求二审法院判决美津公司支付额外经济补偿金及按照仲裁裁决判决主张 ...
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元(911.45元/月×7个月=6380。15元)。 关于额外经济补偿金的问题，胡宋辉认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人 以劳动者在用人单位工作年限计算。美津公司此点上诉主张，本院不予支持。 关于胡宋辉答辩请求二审法院判决美津公司支付额外经济补偿金及按照仲裁裁决判决 ...
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补偿金3920元(784元/月×5个月=3920元)。 关于额外经济补偿金的问题，王海凤认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定， 以劳动者在用人单位工作年限计算。美津公司此点上诉主张，本院不予支持。 关于王海凤答辩请求二审法院判决美津公司支付额外经济补偿金及按照仲裁裁决判决 ...
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元(988.08元/月×7个月=6916。56元)。 关于额外经济补偿金的问题，赵家荣认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人 以劳动者在用人单位工作年限计算。美津公司此点上诉主张，本院不予支持。 关于赵家荣答辩请求二审法院判决美津公司支付额外经济补偿金及按照仲裁裁决判决 ...
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(966.33元/月×2个月=1932。66元)。 关于额外经济补偿金的问题，美津公司认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人 以劳动者在用人单位工作年限计算。美津公司此点上诉主张，本院不予支持。 关于李兴发答辩请求二审法院判决美津公司支付额外经济补偿金及按照仲裁裁决判决 ...
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元(909.17元/月×5个月=4545。85元)。 关于额外经济补偿金的问题，李广福认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人 以劳动者在用人单位工作年限计算。美津公司此点上诉主张，本院不予支持。 关于李广福答辩请求二审法院判决美津公司支付额外经济补偿金及按照仲裁裁决判决 ...
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本人，故依法应当支付原告当年一个月的月平均工资的补偿金。按照法律规定，关于劳动者工资标准的举证责任归于用人单位，诉讼中原告请求的工资标准低于被告标准， 一致确定的。被上诉人解除劳动合同，按每月716元的标准向上诉人计算经济补偿金，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)19号文《关于调整企业转制中职工 ...
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